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劳动关系"后发生争议,应按履行劳动合同争议受理;同时,企业在理顺劳动关系方面因和职工在解除劳动关系和企业因经济补偿金发生争议,应按不同案由予以受理 劳动争议渠道的,要积极引导当事人代表通过仲裁程序解决纠纷。明显违反劳动法律法规的案件,要尽快提交劳动监察部门依法处理。重大突发事件发生后,各地必须立即向 ...
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