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仲裁员必须熟悉劳动业务,具有一定的劳动法律知识,坚持原则,秉公办事,胜任劳动争议仲裁工作。 仲裁员资格由省劳动和社会保障行政部门按照规定的条件考核确认, 案件经上级同意后可移送上一级仲裁委员会处理。第二十六条发生劳动争议的用人单位与劳动者在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的,由劳动合同履行地或者发放 ...
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