方面专家担任专业顾问，指导律师开展专业法律事务。(三ぉ律师事务所属社会中介组织性质，申办人可自主选择合作(含股份制ぉ、合伙、私营等组织形式。新办不占编 实行律师事务所人员招聘制度。聘用人员与律师事务所签订“聘用协议”，规定双方的权利义务，正确处理事务所和律师人员个人的关系。凡聘用人员，一般应先试用三个 ...
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的仲裁，另行研究确定。 二、关于在证券、期货合同中依法订立仲裁协议根据仲裁法的规定，当事人选择仲裁方式解决纠纷，应当预先在证券、期货合同中订立仲裁条款 对立，避免对抗，努力通过仲裁活动缓和证券、期货市场主体之间的矛盾，促进证券、期货市场主体长期合作，共同发展。要努力突出仲裁特色，切实提高仲裁证券、期货 ...
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延庆县等远郊区、县仲裁委员会受理本辖区内中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件。第十条市仲裁委员会可以受理区、县仲裁委员会 的意见，提出调解方案，进行调解。第七十七条经调解，双方当事人达成调解协议的，应当在调解协议上签名或盖章。仲裁庭应于七日内制作调解书送达双方 ...
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管辖权异议及/或决定包括仲裁案件主体资格异议及/或决定。第七条诚信合作各方当事人应当诚信合作，进行仲裁程序。第八条放弃异议一方当事人知道或者理应知道本规则 的，应视为是在仲裁庭调解下达成的和解。（六）经仲裁庭调解达成和解的，双方当事人应签订书面和解协议；除非当事人另有约定，仲裁庭应当根据当事人书面和解 ...
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三十七条仲裁庭处理劳动争议案件，应当先行调解，在查明事实的基础上，促使双方当事人自愿协商达成协议。协议内容不得违反法律、法规、规章。第三十八条经调解达成 ，并由当事人互相质证。对调查案件中涉及国家、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在仲裁庭出示的，不得在公开开庭时出示。第四十五条 仲裁委员会在仲裁 ...
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人才流动服务机构代理，其工作在本市中外合资企业、合作企业、独资企业、私营企业发生的人事争议；(三)跨县(市)、区的人事争议。中央、部、省属驻本市行政区域 。第二十五条仲裁庭处理人事争议应当在查明事实，分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规和规章。第二十六条裁决 ...
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人才流动服务机构代理，其工作在本市中外合资企业、合作企业、独资企业、私营企业发生的人事争议；(三)跨县(市)、区的人事争议。中央、部、省属驻本市行政区域 。第二十五条仲裁庭处理人事争议应当在查明事实，分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规和规章。第二十六条裁决 ...
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诉讼的律师可以依照有关规定查阅本案有关材料，但必须对当事人和其他人保密。第三章 庭审准备第十一条 仲裁机关受案后，由仲裁委员会主任或者副主任指定首席仲裁员 十七条 辩论结束后，由首席仲裁员依申诉人、被诉人的顺序征询双方最后意见，可以再行调解。调解达不成协议的，由仲裁庭评议后裁决。第二十八条 仲裁庭评议 ...
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