纠纷的意愿时，应当要求当事人提交调解方案，由仲裁庭主持调解。如当事人达成调解协议，仲裁庭应制作调解书，由当事人签名或盖章，并通知当事人领取调解书正本的时间或 。第四十四条仲裁员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人也有权用口头或者书面形式申请回避：(一)是本案当事人或当事人、代理人的近亲属的；(二)与 ...
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等协议是在会获弥偿的人成为担保人之前或之后订立，不论该人有否成为担保人，亦不论协议是否预算以金钱或金钱等值作出补偿，仍属犯第（2）款所订的罪行。（4 或（b）目击犯该罪行的人。（6）如法庭给予许可准许或作出命令规定某人提供口头证据，但该人未有如此行事，法庭可不理会显示该人本会提供的证据的任何文件。（7 ...
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为了解决调解协议书约束力不强的问题，《劳动争议调解仲裁法》规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书，由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解 其他关系，可能影响公正仲裁的。仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。《劳动争议调解仲裁法》在保留以上规定的同时，增加了 ...
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由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。第二十六条 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。第二节 申请和受理 通知当事人。第三十三条 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的； ...
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、集体、内联企业因履行劳动合同及其他劳动方面发生的劳动争议，当事人可以口头或书面向调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的仲裁委员会书面申请仲裁。 主任署名，并加盖调解委员会印章。 双方当事人对调解协议应当自觉履行。 第十八条 调解委员会受理劳动争议，从当事人口头或书面申请调解之日起三十日内结案。到 ...
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六条 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当符合以下条件：(一)有当事人达成的书面仲裁协议；(二)申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(三)有明确 作口头答辩；不应诉，不答辩的，不影响仲裁委员会处理案件。第二十三条 当事人申请采取停拆、停建等财产保全措施的，由仲裁委员会主持当事人达成保全协议 ...
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。第十五条调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，由调解委员会主任和双方当事人签章，并加盖调解委员会印章 条仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避： (一)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的； (二)与 ...
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委员会中被聘任为兼职仲裁员的调解人员可以依法对一般劳动争议实行独任调解。达成协议的，经双方当事人同意，劳动争议仲裁委员会批准，依法制作调解书。第二十六条 。对当事人提出的回避申请，劳动争议仲裁委员会应当在七日内作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第三十四条劳动争议仲裁委员会审理仲裁案件，应当于 ...
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由首席仲裁员依申诉人、被诉人的顺序征询双方最后意见，可以再行调解。调解达不成协议的，由仲裁庭评议后裁决。第二十八条 仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的 裁决书(或调解书)报请经济合同仲裁委员会审批。第三十一条 仲裁庭评议后，可以当庭口头宣布裁决结果。闭庭后十日内将裁决书送达当事人；定期宣布裁决结果的， ...
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人员，包括书记员、鉴定人有下列情形之一的，必须自行申请回避，当事人也有权以口头或者书面方式申请其回避：(一)是本案当事人或者当事人的近亲属；(二)与本案有 工作单位、职务和地址；(三)案由、纠纷的主要事实、责任和调解理由。(四)协议内容和费用的承担。调解书由仲裁员、书记员署名并加盖仲裁机关的印章。第三 ...
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