仲裁办案规则（试行）第一章总则第一条为保证公正、及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，规范人事争议仲裁工作，根据《北京市人事争议仲裁办法》，制定本规则 在仲裁庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要出示的，不得在开庭时出示。第三十八条仲裁庭应对当事人提出 ...
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仲裁工作人员和仲裁案件的双方当事人都必须自觉遵守。一部好的仲裁规则不仅能够体现出仲裁方便、快捷、节省费用、保护商业秘密的特点、而且对于及时公正 中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)的有关规定，制定本规则。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 平等 ...
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仲裁暂行办法第一章 总则第一条 为公正、及时、合理地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，规范人事争议仲裁工作，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》 。第二十九条 仲裁一般应当公开开庭进行。涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的案件，或者仲裁委员会认为不宜公开开庭的其他案件，不公开开庭。对案情简单、 ...
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等独特优势，防范和及时化解证券、期货市场风险，保护证券、期货市场主体的合法权益，保障证券、期货市场的健康发展，根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称 仲裁案件收费，减少当事人解决纠纷的成本。要严格遵守仲裁法关于仲裁不公开进行的规定，为证券、期货市场主体严守商业秘密，保守国家秘密。要始终注重仲裁工作的 ...
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的方式，是多元化纠纷解决机制中的重要“一元”。仲裁具有公平自愿、专家断案、一裁终局、公正和谐、不公开进行、保守商业秘密、高效灵活、成本低廉等优势 各部门要坚决纠正格式合同或合同示范文本中存在的排除当事人就合同争议选择仲裁方式解决的现象，尊重和保护合同当事人的合同争议解决方式选择权。汕头仲裁委员会要积极 ...
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总则第一条为了规范厦门仲裁委员会（以下称仲裁委员会）的行为，保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，根据《中华人民 不得对外界透露案件审理过程、仲裁庭合议情况、案件涉及的商业秘密等内容。第廿三条仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘：（一）隐瞒应当回避 ...
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低的独特优势，是解决争议、化解矛盾、平息纠纷、保护商业秘密、维护当事人之间正常经济往来的一条捷径。洛阳仲裁委员会自1998年9月1日成立以来，积极 惯例，合法、公平、高效解决经济纠纷，不断开拓仲裁服务领域，深入宣传仲裁法律制度的特点，指导有关单位依法订立合同，维护企业合法权利。各县(市)区法制机构，要 ...
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争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同 逐项陈述事实或者逐个出示证据并质证。第五十条涉及国家机密、商业秘密的证据，当事人提交仲裁庭的，仲裁庭应当予以保密。第五十一条开庭前已经审核确认并 ...
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人事争议仲裁暂行办法第一章 总 则第一条 为公正、及时处理人事争议，保护人事争议双方当事人的合法权益，根据人事部《人事争议处理暂行规定》和《内 蒙古自治区人事 的证据。仲裁委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私应当保密。第二十二条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论 ...
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、公证、监督作用，预防和减少纠纷，维护国家利益，保护公民、法人及其他组织的合法权益，促进经济和社会的发展，根据国家有关法律、行政法规，结合本省实际， 个人的干涉。第五条公证员执业，应当遵守法律和执业纪律，依法保守国家秘密和当事人的商业秘密、个人隐私。第六条公证实行司法行政机关行政管理与公证员行业管理相 ...
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