不断发生。为进一步做好劳动争议处理工作，根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保证和企业离退人员养老金发放有关问题》(国发办10号ぉ、(陕西省 其他用人单位聘用后发生争议，应以事实劳动关系争议分类受理；3．下岗职工和原单位签订"协议保留劳动关系"后发生争议，应按履行劳动合同争议受理； ...
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劳动关系稳定和谐地发展充分发挥作用１．调解委员会在单位内应具有广泛的代表性和权威性，要取得广大职工和用人单位的信任和拥护；调解委员会处理本单位的劳动争议应根据《中华人民共和国企业劳动争议处理 －｜－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜｜国有企业｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜－－－－ ...
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，并接受其业务指导。第九条没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定。第十条调解委员会要积极宣传劳动法律、法规 受理下列劳动争议： (一)在全省范围内有重大影响的劳动争议； (二)部属、省属国有企业发生的劳动争议； (三)省仲裁委员会认为应当由本会直接处理的劳动争议。 ...
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要求。我国已进入改革发展的关键时期，劳动关系在总体保持健康稳定的同时，职工合法权益受到侵害的现象不断出现，劳动争议案件逐年增多，在一定程度上影响 企业集团公司可以根据公司组织结构形式，建立多级劳动争议调解组织。国有和国有控股企业、集体企业以及实行企业化管理的事业单位，要巩固和完善现有的劳动争议调解组织 ...
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调解委员会。劳动争议调解委员会依照各自职责，负责劳动争议调解工作。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位方面的代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由同级工会代表 用人单位与劳动者发生的劳动争议：（一）市属国有、集体和国有控股企业；（二）外商投资企业、台港澳商投资企业；（三）中央、省和外地驻青用人 ...
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企业所得税若干优惠政策的通知》([94]财税字第001号ぉ规定的企业所得税若干优惠政策，即自改制之日起，第一年至第二年免征所得税，自第三年起恢复 核算，确保公证处的国有资产不流失。(十三ぉ建立社会保障机制。根据劳动和社会保障部门的有关规定，公证处自取得事业法人证书之月起，应为职工办理参加社会保险相关 ...
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