收取0．1％；4000001元以上部分，收取0．05％。2、证明民事协议，每件收费100--200元，涉及财产关系的加倍收取。(二ぉ证明收养关系： 协议，每件收费100--200元。(九ぉ证明留学、定向培训协议，每件收费100--300元。(十ぉ证明合伙协议、婚前财产或夫妻财产约定，按财产标的额的2％ ...
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、科技、外语等高级以上专业职称，熟悉本专业法律、经过半年以上基础法律知识培训的人员；(6ぉ法律专业硕士以上毕业生从事专职律师工作满一年，在国外获得 办法，实行灵活收费。在目前公证收费偏低的情况下，允许各地按照“优质优价，协议收费”的原则，积极探索有利于实现公证人员价值补偿且不违背国家收费标准的有效方式 ...
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部门的人员、专家学者和律师担任仲裁员。人事争议仲裁员由市仲裁委员会统一组织培训、考试，考试合格者由市仲裁委员会发给仲裁员资格证书，聘用上岗，工作不称职 双方当事人的最后意见；(七)根据当事人的意见，当庭进行调解；(八)调解达不成协议的，应当休庭合议并及时作出裁决；(九)宣布仲裁裁决。对当庭难以作出裁决 ...
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部门的人员、专家学者和律师担任仲裁员。人事争议仲裁员由市仲裁委员会统一组织培训、考试，考试合格者由市仲裁委员会发给仲裁员资格证书，聘用上岗，工作不称职 双方当事人的最后意见；(七)根据当事人的意见，当庭进行调解；(八)调解达不成协议的，应当休庭合议并及时作出裁决；(九)宣布仲裁裁决。对当庭难以作出裁决 ...
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和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)因认定 纠纷的意愿时，应当要求当事人提交调解方案，由仲裁庭主持调解。如当事人达成调解协议，仲裁庭应制作调解书，由当事人签名或盖章，并通知当事人领取调解书正本的时 ...
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和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 。为了解决调解协议书约束力不强的问题，《劳动争议调解仲裁法》规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书，由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解 ...
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其提供调解员的选任标准和相关调解员的职业、教育背景、工作经验、所受培训等情况。 第二十一条在接受当事人选定或调解中心指定时，调解员应保证履行 仲裁条款的内容如下：“本协议书对各方当事人均有约束力。任何一方均可将本和解协议提交中国国际经济贸易仲裁委员会，请求该会按照现行有效的仲裁规则进行仲裁。各方同意由 ...
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我省通信系统推行仲裁法律制度有关事项通知如下：一、认真学习仲裁法，加强宣传、培训、协调工作《仲裁法》是一部与国际惯例接轨的重要法律，以仲裁方式解决 仲裁委员会仲裁；如当事人双方在合同中没有订立仲裁条款的，应当引导当事人达成仲裁协议，通过仲裁方式解决纠纷。(二)通信行业主管部门主持协调的经济纠纷，各方已 ...
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是兼职。兼职仲裁员进行仲裁活动，所在单位应当给予支持。仲裁员由市仲裁委员会统一组织培训、考试，考试合格者由市仲裁委员会发给仲裁员资格证书，聘用上岗，工作不称职的 ，可以推举一至二名代表参加仲裁活动。第十八条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭，或者仲裁庭认为不宜开庭的，可以书面仲裁。第十九条决定开庭审理 ...
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人组成。仲裁委员会应当聘请７名以上仲裁员。仲裁员应当具有一定的政策水平和法律知识，并经省农村承包合同主管机关培训、考试，取得农村承包合同仲裁员资格。第六条当事人采用仲裁方式解决承包合同纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议的，仲裁委员会不予受理。达成仲裁协议 ...
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