证据证明其承认的行为是在受胁迫或者重大误解情况下作出且与事实不符的，不能免除对方当事人的举证责任。第九条 下列事实，当事人无需举证说明： (一) 众所周知的事实； 不在裁判文书中表述。 六、附 则 第五十五条 本规则由江苏省劳动争议仲裁委员会负责解释。第五十六条 本规则自2002年7月1日起执行。 ...
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，本次仲裁庭由首席仲裁员×××、仲裁员×××、仲裁员×××组成或仲裁员×××独任仲裁，书记员由×××担任，负责庭审记录工作。(三)告知当事人在仲裁委员会送达的受理材料和应诉材料中均载明了当事人有关仲裁的权利和义务，首席仲裁员或独任仲裁员不再向 ...
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仲裁员的，由仲裁委员会集体决定。第三十二条【仲裁员更换】仲裁员因故不能正常履行职责影响案件审理的，仲裁员本人或当事人均可请求更换。仲裁员是否 当事人对自己的主张应当提交证据证明。但对下列主张，当事人可以不提供相应证据：(一)对方当事人承认的；(二)众所周知的事实；(三)自然规律及其定理；(四)根据法律 ...
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的地位平等，适用法律、法规、规章和政策平等。第二章管辖第四条市仲裁委员会负责处理下列人事争议案件：(一)市级国家机关和市属事业单位与其工作人员之间发生的人事争议；(二 。第三十五条当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持，但对方当事人认可的除外。第五章案件受理第三十六条 ...
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可以口头申请仲裁，由工作人员记入笔录，并告之对方当事人。当事人未提交书面申请书又不属于前款情况的，不视为其已向仲裁委员会提出仲裁申请。第十九条 受送达人一方是法人或者非法人组织，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。有代理人的，可以交其代理人签收。调解书必须直接送达当事人或代理人。第 ...
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经当地仲裁委员会提请处理，市仲裁委员会同意方可受理。第八条县区人事争议仲裁委员会，负责处理本行政区域内除省、市人事争议仲裁委员会管辖案件以外的人事争议案件。?第九 。第三十五条当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提供其他相关证据的，其主张不予支持，但对方当事人认可的除外。第六章案件受理??第三十六条 ...
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： 一是规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。这是明确劳动争议仲裁管辖的地域管辖。由于劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，因而其地域 争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊 ...
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机关为有隶属关系海洋行政主管部门的，由其中级别高的海洋行政主管部门负责处理；发生争议的海域使用权中发证机关为无隶属关系海洋行政主管部门的， 处理海域使用权争议，应当提交调解申请书。调解申请书应当载明以下内容：(一)申请人和对方当事人的姓名或者名称、法定代表人姓名和通讯地址；(二)请求事项、事实和理由 ...
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订立的仲裁协议；（四）一方采用胁迫手段，迫使对方订立的仲裁协议；（五）对仲裁事项及本委员会仲裁没有约定或者约定不明确的，事后又没有达成补充协议的。第十一 仲裁案件的工作时间、难易程度、争议大小等情况确定。仲裁员报酬从本仲裁委员会收取的仲裁案件受理费中支付。第六十八条本暂行规则由天津仲裁委员会负责解释。...
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劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。第二十条 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。 部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 ...
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