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关于印发《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》宣传提纲的通知
自作出之日起发生法律效力：（1）追索劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低
工资
标准
十二个月金额的争议；（2）因执行国家的 责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、
工资
发放
、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-
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