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关于印发《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》宣传提纲的通知
责任
的
一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者
的
档案、
工资
发放
、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供， 特别规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议
的
，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效
期间
的
限制；但是，劳动关系终止
的
，应当自劳动关系终止之日起一年内 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-
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