，另一方当事人可以依法申请仲裁。同时，又特别规定，对于因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的， 认定的事实、理由和适用的法律、法规；（4）裁决的结果及费用的负担；（5）不服裁决，向人民法院起诉的期限。裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章， ...
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地或者申请事项发生地的法律援助机构提出申请。（一）当事人追索劳动报酬（不包括加班工资）、社会保险待遇和经济补偿金的；（二）当事人因工伤事故追索医疗费用 法律援助。六、劳动争议仲裁委员会应当根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及其他相关法律法规的规定，对劳动仲裁援助案件及时立案、及时审查，对承办 ...
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劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。第十六条对事实清楚，案情简单，适用法律法规明确的案件，可由仲裁委员会指定一名仲裁员独任处理。第十七条仲裁委员会 延长，但最长延期不得超过三十日。对于请示待批，工伤鉴定，当事人因故不能参加仲裁活动，以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁时效中止，并需报仲裁 ...
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在打好“五大战役”完成“十项目标”中的地位和作用，充分利用公证手段，确保各项经济活动的合法进行。四、除现有法律、法规规章和晋市政办(1993ぉ114号文件 、技术市场、信息市场、产权交易市场等要素市场中的法律事实和法律行为； 8、在国有或非国有企业中实行医疗、工伤、养老、生育保险统筹过程中所签订的合同 ...
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以上仲裁员由仲裁委员会授权其办事机构负责人指定。 对事实清楚、案情简单、适用法律法规明确的劳动争议案件，仲裁委员会或授权其办事机构负责人可以交简易仲裁庭处理。 仲裁委员会批准后可适当延期，但最长不得超过15日。 对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定。当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行 ...
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）及《广东省行政事业性收费管理条例》等规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规（1）条第二条劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构 仲裁费：（一）追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员；（二）符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；（三）已经按规定接受法律援助的人员；（四 ...
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用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行 、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6.因法律、法规规定的其他劳动争议。 管辖范围： 1. ...
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的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条 解决劳动争议，应当 劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、 ...
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接受调解书的，仲裁庭应及时裁决。第二十一条仲裁庭作出裁决前，对于因请示待批、工伤鉴定、当事人的其他原因经批准暂不能参加仲裁活动以及其他妨碍仲裁办案的客观因素 ；（四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人，进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、 ...
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规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条在本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下 用人单位开除、除名劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 ...
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