八条仲裁委员会管理下列人才流动争议案件：（一）国家机关、人民团体工作人员，企业事业单位具有干部身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职 的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第三十三条本规定应用中的有关问题，由省人事厅负责解释。第三十四条本规定自公布之日起施行。...
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流动争议仲裁的目的、程序等规定，为开展仲裁工作奠定基础。执行中的有关问题，请及时向省人事局反映。第一章 总 则第一条 为了妥善处理人才流动中发生 情况，特制定本规定。第二条 本规定适用于我省专业技术人员和管理人员(指国家干部身份)与单位(含在我省的中央属单位)以及单位与单位之间发生的如下人才流动争议 ...
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直属上级以行政调处方式解决。(三)制订法规，依法仲裁。 房地产仲裁机构以第三者的身份对房地产纠纷的事实和当事人的权利义务关系依法作出公断和裁决，它无论在 、哈尔滨、沈阳、杭州、伊春等等城市仲裁委员会也举办了所属区、 县仲裁干部培训班，杭州市仲裁委还为培训班专门编写了教材， 建设部房地产业司在部分省、市 ...
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的委托回访合同履行情况，根据当事人的要求，协助公证处调解合同纠纷等。 三、加强干部培训，建立、健全岗位责任制各地司法行政机关要采取切实有效的措施，三年内把现有 及时交流和向上级反映公证工作的新情况、新问题与新经验。公证工作对扩大国际交往、保护公共财产、保护公民身份、财产上的权利和合法利益，运用法律手段 ...
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管理权，在政策允许的范围内，可决定人员调配、财务开支、业务开展等重要问题。(2ぉ主任在任期内实行任期目标责任制，必须实现资产增值，事业发展，人员 ，多劳多得，逐步扩大法律服务所财务管理上的自主权。(一ぉ对法律服务所内的国家干部(包括司法助理员ぉ实行业务收费目标管理，按年度考核，完成定额指标的，享受奖励 ...
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审阅当事人提交的各种材料，了解案情，掌握争议焦点和需要庭审调查、辩论的主要问题。仲裁庭认为有必要，可以在正式开庭前委托一名仲裁员召集双方当事人交换证据 仲裁参加人是否到庭，宣布仲裁庭纪律。首席仲裁员核对当事人和其他仲裁参加人的身份，并询问对方当事人有无异议。首席仲裁员宣布开庭，宣布案由，宣布仲裁庭组成 ...
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宣布首席仲裁员、仲裁员入庭。（三）首席仲裁员核对当事人和其他仲裁参加人的身份。（四）首席仲裁员宣布开庭；宣布案由；宣布仲裁庭组成人员、书记员名单；告知 由仲裁委员会从政府有关部门的人员、专家学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任。聘任兼职仲裁员应征得其所在单位同意。仲裁委员会聘任仲裁员的数量由 ...
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、自治区的组织实施工作。 三、报考人员范围及条件公证处内尚未取得公证员资格的现职干部、按劳人计[1985]6号文招收的合同制工人，凡符合下列各件的， 司法厅(局ぉ考核合格后可任命为公证员。 六、报名办法：报名时应提交：本人身份证件，学历证书，近期免冠照片和所在单位批准证明。报名机关对报考人员资格审查 ...
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机构的办案人员单独组成。调查取证时，调查人员应当出示调查证明，查明被调查人的身份，告知被调查人应当如实提供证据以及有意作伪证或者隐匿证据应负的责任。调查 审理第十六条公正委员会成员应当认真审阅案件调查报告以及其他有关材料，并对下列问题进行评议：（一）案件事实是否已经查清；（二）原人事处理决定认定的事实 ...
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