在执行仲裁公务期间，由原工作单位照付工资。第九条仲裁委员会委员，具有当然的仲裁员资格。第十条仲裁员证书每三年验证一次，经审核合格，仲裁员资格继续 有规定时，按国家规定执行。附二：上海市劳动争议仲裁庭办案规则（试行）（１９９１年１２月２０日）第一条为及时准确处理劳动争议案件，促进劳动争议仲裁委员会（以下 ...
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不得以劳动者参与劳动争议处理活动为由解雇劳动者，停止劳动者工作，停薪或降低劳动者工资、保险、福利待遇。劳动者应当遵守劳动纪律，照常工作。第二章企业调解第 活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的； (二)提供虚假情况的； (三)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的； (四)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、 ...
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事业单位发生的人事争议案件；(三)跨区、县(市)的人事争议案件；(四)当事人工资关系或者当事人住所在本市的跨省(自治区、市)的人事争议案件。第十七 依法追究刑事责任；(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；(三)提供虚假情况的；(四)对仲裁员、仲裁参与人 ...
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四十三条发生劳动争议的用人单位与从业人员不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由从业人员工资发放地的仲裁委员会处理。第五章法律责任第四十四条当事人及有关人员在劳动 、阻碍仲裁工作人员执行公务的；（二）提供虚假情况的；（三）拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；（四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助 ...
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的争议；(三)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的 其刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；(三)提供虚假情况的；(四)对仲裁工作人员、仲裁 ...
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的争议；(三)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的 其刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；(三)提供虚假情况的；(四)对仲裁工作人员、仲裁 ...
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仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）国家机关与国家公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因 责任：（一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；（二）拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；（三）提供虚假情况的；（四）对仲裁工作 ...
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仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）国家机关与国家公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因 责任：（一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；（二）拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；（三）提供虚假情况的；（四）对仲裁工作 ...
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兼职仲裁员一般应当从现职工作人员中聘请。他们在执行仲裁职务时，由原工作单位照付工资。由于执行仲裁任务原工作单位免去奖金或季奖金的，可给予补贴。补贴费可从 诉讼法》第一百六十七条、《经济合同法》第五十二条和国务院1982年第73号文件都规定了发生法律效力的仲裁文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有 ...
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给予行政处分;违反治安管理的，由公安机关依法处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。?(一)干扰仲裁活动 ， 阻碍仲裁工作人员执行公务的;?(二) 拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的;?(三)提供虚假情况的;?(四)对仲裁工作人员、仲裁参与人进行侮辱、诽谤或构成人身威胁及事后进行打击报复的。对拒 ...
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