深圳市劳动局：你市《关于职工因档案被扣要求仲裁可否受理的请示》(深劳报[1997]80号)收悉，经研究，现答复如下：劳动部《关于劳动争议仲裁工作 ...
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经常性的监督检查。对检查发现公证检验结果错误的予以纠正，换发证书，重新结算，并扣减承检单位检验费用；问题严重的，取消其公证检验资格，并吊销有关人员的检验员证书 称重时，对缺少铅丝的棉包应按每根铅丝的实际重量及所缺根数相应扣减重量。 26．包装物重量按供货方提供的重量码单上所载明的相应重量计算。 27． ...
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××元”。第八十五条仲裁委员会对确属下列紧急情形之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可以采用部分裁决的形式裁决用人单位支付职工工资、医疗费：1．企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的；2．职工因工负伤，用人单位不支付急需的医疗费的；3．职工患病，在规定的医疗期内，用人单位 ...
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，享受奖励工资；超额完成的，超收部分，川区按10－30％；山区(含固原地区六县及盐池、同心、陶乐ぉ按20－40％提取奖金；完不成定额的，按比例扣罚奖励工资。(二ぉ法律服务所内的招聘人员，一律实行效益浮动工资，上不封顶，下不保底。具体分配比例，由各法律服务所提出初步意见，报县(市、区ぉ司法局审定。( ...
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调解或裁决的法规部门申请执行。 第十九条法规部门接到当事行申请执行请求，应制作执行意见书（附件四），附调解书或裁决书送财会部门后，对被执行行实行强制扣划。该执行意见书同时抄送被执行行及其所在一级分行。对被执行行一方为建设银行全资子公司的，执行其所属分行。 第五章附则 第二十条本办法实施后，《建设银行 ...
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。第三十六条劳动争议仲裁委员会对下列劳动争议案件，经过初步审理后，可以根据当事人的申请，采用部分裁决的形式，裁决用人单位先行支付：（一）用人单位无故拖欠、扣罚或者停发工资超过三个月，致使劳动者生活确无基本保障的；（二）劳动者因工负伤，用人单位不支付急需医疗费的；（三）劳动者患病，在规定的医疗期内， ...
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追究该单位的经济责任及其主管人员的行政责任。第二十一条总行对纠纷当事人不直接给予处罚，而对分行将采取下列措施予以制裁：（一）削减信贷资金和信贷规模；（二）扣划财务费用指标；（三）建议免除当事人和单位负责人的职务、职称；（四）系统内通报批评。第七章附则第二十二条中国农业银行的外部经济纠纷不适用本办法。 ...
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一致，现函复如下：劳动争议仲裁委员会对确属下列紧急情形之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可以采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费：１．企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的；２．职工因工负伤，企业不支付急需的医疗费的；３．职工患病，在规定的医疗期内，企业不支付 ...
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48条 （由1967年第46号第4条废除） 版本日期 30/06/1997第49条 被控人的公诉提控 版本日期 30/06/1997公诉提控（1）被控人须置于犯人栏内，不得扣上铐镣和不得穿上囚衣，但如法庭认为有因由另作指示，则属例外。（2）司法常务官然后须向被控人宣读公诉书，并在有需要时须由司法常务 ...
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