证人、鉴定人、勘验人有权拒绝回答。?当事人要求重新进行调查、鉴定或勘验的，是否允许，由仲裁庭决定。?第三十一条仲裁庭认为需要鉴定的，应当委托法定的 、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益或者泄露国家机密、商业秘密和个人隐私的，予以解聘，并由其主管机关或监察机关给予行政处分;构成犯罪的，提请 ...
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仲裁委员会主任对本委员会发生效力的裁决，发现需要重新仲裁的，应当提交仲裁委员会决定是否重新仲裁。需要重新仲裁的，另行组成仲裁庭审理，在１５日内做出裁决。第七 、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、泄露秘密和个人隐私、侵犯当事人合法权益的，由其所在单位、上级机关或者有关主管部门，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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证据来源、证人姓名和往所。第十五条仲裁委员会办公室接到仲裁申请书后，应对下列事项予以审查：(一)申请人是否与本案有直接利害关系；(二)申请仲裁的人事争议是否 在仲裁活动中询私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 ...
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在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。第二十四条仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定；仲裁委员会主任担任仲裁员时，由仲裁委员会集体决定。 工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 ...
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宣布开庭，宣布案由，宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避；（三）按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述， 人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权，侵犯当事人合法权益的，由所在单位或者上一级机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机[KG-关依法 ...
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至二名代表参加仲裁活动。第十八条对有正当理由超过申请时效的人事争议是否受理，由仲裁委员会决定。第十九条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭， 仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权，侵犯当事人合法权益的，由所在单位或者上一级机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事 ...
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至二名代表参加仲裁活动。第十八条对有正当理由超过申请时效的人事争议是否受理，由仲裁委员会决定。第十九条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭， 仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权，侵犯当事人合法权益的，由所在单位或者上一级机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事 ...
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申请参加仲裁，或者由仲裁委员会通知其参加仲裁。第三人申请参加仲裁的，是否准许由仲裁委员会决定。第十九条当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭应当 、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由仲裁委员会取消其仲裁员资格或者予以解聘，并由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的审理。第三十七条 有下列情形之一 工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十章 ...
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，由仲裁长宣布仲裁庭组织人员、宣布仲裁庭纪律及当事人权利和义务，询问当事人是否申请回避。仲裁庭应当认真听取当事人陈述和辩论，出示有关证据，依申请人、被 六十四条仲裁工作人员营私舞弊，收受贿赂，敲诈勒索，侵犯当事人合法权益，情节轻微的，由所在单位给予行政处分，情节严重构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。 ...
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