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9月1日起施行。二○○二年七月二十七日第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议,保护用人单位和劳动者的合法权益,维护正常的生产、工作秩序,保持和谐稳定的劳动关系 、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年特殊保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同、集体合同(工资集体 ...
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