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的人事争议案件;(四)县(市、区)行政区域的人事争议案件。第十三条县(市、区)仲裁委负责受理和仲裁本行政区域内由、州(地、市)仲裁委管辖 裁决书之日起15日内,向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行的,另一方当事人可向人民法院申请强制执行。第五章法律责任第三十七条当事人及有关人员 ...
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受理;?(六)县区的人事争议案件,须经当地仲裁委员会提请处理,市仲裁委员会同意方可受理。第八条县区人事争议仲裁委员会,负责处理本行政区域内除、市 有管辖权的人民法院起诉;一方当事人不自觉履行且在规定的期限内不起诉的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。?第五十三条当事人有证据证明裁决有下列情形 ...
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;也可以直接受理下级仲裁委员会管辖的重大、疑难的人才流动争议案件。(三)的人才流动争议案件,仲裁委员会受理后,可直接或报请上级仲裁委员会同省外有关 向受害方赔偿相应的经济损失。第三十条仲裁裁决生效后,当事人一方在规定的期限内不履行裁决的,另一方可以申请人民法院强制执行,作出裁决的仲裁机构也可以申请 ...
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十二条仲裁庭应当自受理案件之日起60日内结案;但案情复杂不能按时结案的,经仲裁委员会批准,可以适当延期,延长的期限不得超过30日。第二 申请,由仲裁委员会提请同级人民政府人事行政部门依法督促执行;对属于人民法院强制执行范围的裁决书,也可以申请人民法院强制执行。第二十八条人事争议属于人民法院受理范围的, ...
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的权利。仲裁员和兼职仲裁员必须公正廉明,依法办事,并对案件的仲裁承担责任。仲裁员和兼职仲裁员考核办法由农村经济行政主管部门制定。第三章管辖第九条 发生法律效力的仲裁决定书、复议决定书,应当在规定的期限内履行。一方逾期不履行的,另一方可依法申请人民法院强制执行。第三十二条仲裁委员会主任对本委员会发生 ...
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,应下达裁定书。第十六条人事部门审理案件,一般应在收到申诉书之日起两个月内结案。因特殊情况必须延长结案期限的,应报人事部门主管领导批准。第 ,人事部门有权依照有关规定采取必要的行政措施强制执行。第二十一条当事人认为人事部门的处理决定有错误,可以向上一级人事部门申请复查,上一级人事部门应在七日内作出受理 ...
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