的人事争议案件；（二）由州（地、市）人事行政主管部门直属的人才交流机构实行人事代理的人员与用人单位发生的人事争议案件；（三）在州（地、市）民政 。第二十九条仲裁庭在审理仲裁案件过程中，有权向有关单位查阅、复制与案件有关的档案、资料和其他证明材料；有权向知情者调查取证，有关单位和个人应当予以协助。仲裁委 ...
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；（五）负责对全市人事争议仲裁工作进行业务指导及对其仲裁员、仲裁办公室工作人员的业务培训工作；（六）负责仲裁文书和仲裁档案、仲裁费用及印鉴 进行和解，提出反请求，必须有委托人的书面委托书特别授权。委托人如果变更代理人的代理权限或者解除代理权，应当书面告知仲裁委员会，并由仲裁委员会通知对方当事人或代理人 ...
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仲裁程序的进行。第二十条当事人参加仲裁活动可以委托１至２人代理。委托他人代理的，必须向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名?盖章?的授权委托书，并明确委托事项 之日起１５日内办完有关手续。逾期不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门直接调转人事档案，并办理有关手续。经裁决不允许流动的人员，不得擅自 ...
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书的，不影响仲裁程序的进行。第十七条参加人事仲裁活动的当事人，可以委托1至2人作为代理。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权 能作为裁决的依据。仲裁委员会有权要求当事人补充证据，向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。第二十六 ...
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仲裁程序的进行。第二十条当事人参加仲裁活动可以委托１至２人代理。委托他人代理的，必须向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名?盖章?的授权委托书，并明确委托事项 之日起１５日内办完有关手续。逾期不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门直接调转人事档案，并办理有关手续。经裁决不允许流动的人员，不得擅自 ...
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(一)市政府各部门和直属机构以及市属企、事业单位发生的人事争议；(二)当事人人事关系在市人才流动服务机构代理，其工作在本市中外合资企业、合作企业、独资企业、 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，有权向知情人调查。有关单位和个人不得拒绝。第二十三 ...
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(一)市政府各部门和直属机构以及市属企、事业单位发生的人事争议；(二)当事人人事关系在市人才流动服务机构代理，其工作在本市中外合资企业、合作企业、独资企业、 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，有权向知情人调查。有关单位和个人不得拒绝。第二十三 ...
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二条当事人可以委托律师或者其他代理人一至二人参加仲裁活动。委托他人代理的，必须向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名(盖章)的授权委托书，并明确委托事项和权限 之日起十五日内办完有关手续。逾期不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门直接调转人事档案，并办理有关手续。经裁决不允许流动的人员，不得擅自 ...
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六条仲裁委员会下设办公室，办公室设在同级人民政府人事行政部门，为仲裁委员会的办事机构，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等 进行。第十六条当事人可以委托一至二名代理人参加仲裁活动。委托他人代理参加仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。委托书 ...
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组成人员应当是单数。第八条 仲裁委员会下设办公室，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。第 )自治区直属的行政机关及区直在邕的企事业单位发生的人事争议案件。(二当事人的人事关系在区人才流动服务机构代理，而其工作在本自治区境内的用人单位发生的 ...
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