的，另一方当事人可以依法申请仲裁。同时，又特别规定，对于因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内 之间的级别管辖，本法没有直接规定，省、自治区、直辖市人民政府在决定设立劳动争议仲裁委员会时，应当明确级别管辖。 二是规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人 ...
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，报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过三十日。对于请示待批，工伤鉴定，当事人因故不能参加仲裁活动，以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况，应视为 为十五年。第十章仲裁费用第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件 ...
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企业劳动争议处理条例》、原国家物价局和财政部联合颁布的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》、《广东省行政事业性收费管理条例》等规定，经省人民政府同意， 案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费：（一）追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员；（二）符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；（三 ...
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）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 退庭的，可以缺席裁决。第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定 ...
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执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训、职业技能鉴定、劳动保护的规定发生的争议； (三)因履行劳动合同发生的争议； (四)法律、法规、规章规定应当依照本 。 被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件的审理。 仲裁委员会有权要求 ...
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工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同、集体合同（工资 仲裁委员会负责人批准，延长期限不得超过三十日。下列时间不计入期间：（一）委托认定、鉴定的时间；（二）公告送达、交邮在途的时间；（三）管辖异议的处理 ...
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保障劳动关系双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条地方 的，仲裁庭应及时裁决。第二十一条仲裁庭作出裁决前，对于因请示待批、工伤鉴定、当事人的其他原因经批准暂不能参加仲裁活动以及其他妨碍仲裁办案的客观因素 ...
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9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。 三、劳动争议案件处理费(一)没有争议金额的案件每件300元。(二)有争议金额 劳动争议仲裁费收取的其他有关规定仍按原国家物价局、财政部印发的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》规定执行。 浙江省物价局、浙江省财政厅2006年11月2 ...
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