仲裁中的地位平等。第四条人事争议仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第五条人事争议仲裁，应遵循公开、公正、公平的原则 代理的，必须向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名(盖章)的授权委托书，并明确委托事项和权限。第二十三条申请人可以放弃或者变更仲裁请求，被申请人可以承认或者反驳仲裁请求 ...
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实行国家政权与宗教相分离的原则，宪法规定：“中华人民共和国公民有宗教信仰自由”，“任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或不信仰宗教”。这也就是说，宗教信仰问题是个人的私事，是公民个人自由选择的问题。因此，我公证机关不宜办理此类涉及公民宗教信仰问题的公证。...
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地位平等。第三条人事争议仲裁应依法办事，独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第四条人事争议仲裁遵循公开、公正、公平的原则。第 主任由同级人民政府分管人事工作的领导或人事部门主要负责人担任，副主任、委员由人事部门和有关方面的人员担任。人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数。人事争议仲裁委员会作出 ...
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地位平等。第三条人事争议仲裁应依法办事，独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第四条人事争议仲裁遵循公开、公正、公平的原则。第 主任由同级人民政府分管人事工作的领导或人事部门主要负责人担任，副主任、委员由人事部门和有关方面的人员担任。人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数。人事争议仲裁委员会作出 ...
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邵明办理信仰证明事，经与有关部门研究认为，根据我国宪法规定，公民有宗教信仰自由，任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或不信仰宗教，因此公证机关不办理信仰证明。关于捷米尔反映公证处不给办理邵明父母同意女儿与其结婚的声明书公证书事，虽然我国法律规定男女婚姻 ...
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法律、法规、规章的规定，依法独立审理人事争议案件，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第四条仲裁委处理人事争议案件实行仲裁庭制度、回避制度、公开 。经仲裁委员会同意，当事人可以查阅本案有关材料，但涉及国家机密、商业秘密、个人隐私以及仲裁机构内部合议记录除外。当事人查阅本案材料应在仲裁委员会的办公地点 ...
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，公平合理地解决纠纷。 第八条 仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。 第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后， 制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。 第五十二条 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。 调解书经 ...
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承包纠纷仲裁应当遵循下列原则： （一）仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉； （二）以事实为依据，以法律为准绳； （三）对 ，宣布仲裁庭纪律; （二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人权利和义务，询问当事人是否申请回避，并宣布案由; （三）庭审调查 1．听取申请人、 ...
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法规另有规定的除外。第三条人事争议仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第四条人事争议仲裁应当遵循公正、及时的原则。当事人在人事 一至二人代理。委托他人代理的，应当向仲裁委员会提交委托书。委托书应当明确委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。第十六条仲裁庭由三名仲裁员组成。首席仲裁员由 ...
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(四)其他违法、违纪行为。第七条 公证处依法独立公证，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。公证员依法履行职责，受国家法律保护。第八条 公证处办理 保全；(七)房屋拆迁主管部门拆除有产权纠纷的房屋的证据保全；(八)涉外收养子女和认领亲子女；(九)涉及著作权侵权行为的证据保全；(十)法律、法规规定必须公证 ...
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