的重要性《劳动争议调解仲裁法》是劳动保障领域继《劳动合同法》、《就业促进法》之后的又一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律的 、切实加强组织领导劳动争议处理工作涉及当事人特别是劳动者的切身利益，事关改革、发展和社会稳定，各级劳动保障部门要从全局和政治的高度，切实加强贯彻实施《劳动 ...
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职能作用的客观需要，是更好地运用公证手段为构建社会主义和谐社会服务的必然要求。《公证法》的颁布实施，是我国公证工作实现法制化的重要标志。《公证 (二ぉ认真开展学习培训。2005年10月中旬，司法部、中国公证员协会将举办《公证法》培训班，为各地开展培训提供师资力量。各省(区、市ぉ司法厅(局ぉ可陆续组织《 ...
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之。 前项声请事件，由出版人营业所所在地或住所地法院管辖。 第68条民法债编施行法第十四条所定之证明，由应变卖地法院公证人、警察机关、商业会或 亦得命少年调查官为前项之调查。 第71-5条法院认为必要时，得通知主管机关或社会福利机构相关人员或少年调查官于期日到场陈述意见。 第71-6条法院依民法第一千 ...
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；对公证人员进行业务素质和职业道德方面的教育培训；开展公证业务理论研究，面向社会宣传公证；维护公证人员的合法权益等具体事务管理工作。(十九ぉ加强公证管理工作 沟通、服务、监督职能，规范民事、经济行为，预防纠纷，减少诉讼，维护社会公正和市场经济秩序。(二十四ぉ保证公证机构统一行使国家公证职能。公民、法人 ...
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促进法》之后，《劳动争议调解仲裁法》的颁布，进一步完善了我国的劳动保障法律体系，对于保护当事人的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定、构建社会主义和谐社会 公正及时解决劳动争议、保护当事人合法权益、促进劳动关系和谐稳定、构建社会主义和谐社会，将发挥重要的作用。 一、《劳动争议调解仲裁法》颁布实施的重要意义 ...
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浙江省劳动和社会保障厅：你厅《关于仲裁裁决生效后能否变更主体的请示》(浙劳社仲[2003]66号)收悉。现答复如下：《关于人民法院执行工作若干问题 ...
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案件，当事人又起诉的，告知原告按申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外”的规定，最高人民法院在《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》（法发〔１９９２〕２２号）第一百四十四条明确规定：“当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。”据上述规定精神 ...
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问题的复函》（劳办发〔１９９４〕３９１号）精神，参照《民事诉讼法》第九十九条和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》（法发〔１９９２〕１２２号）第一百一十条、第一百十一条的规定，部分裁决是劳动争议仲裁委员会在劳动争议案件终结裁决作出之前要求企业预先支付职工一方工资、医疗费 ...
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的迫切需要。近年来，农村土地承包纠纷呈现增长态势，已经成为当前农村社会的热点问题之一。《土地承包法》规定，解决土地承包合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、 农村土地承包纠纷的能力，稳定和完善农村土地承包关系，努力构造和谐稳定的农村社会经济秩序，为农村发展和农民增收服务。任务目标：通过开展农村土地承包纠纷 ...
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；(二)当事人的意思表示真实；(三)该行为的内容和形式合法，不违背社会公德；(四)《公证法》规定的其他条件。不同的民事法律行为公证的办证规则有特殊要求的 合法；(二)公证事项的证明材料是否真实、合法、充分；(三)办证程序是否符合《公证法》、本规则及有关办证规则的规定；(四)拟出具的公证书的内容、表述和 ...
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