条与当事人申请仲裁的人事争议仲裁结果有利害关系的公民、法人或者其他组织，可以作为第三人申请参加仲裁活动，或者由人事争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第五 正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。第三十条当事人应当对自己的主张提供证据，但法律、法规另有规定的除外。当事人举证期限为 ...
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鉴定结论，当事人没有足以反驳的相反证据和理由的，可以认定其证明力。第三十五条当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持 第三人的，第三人陈述；(四)当事人举证，相互质证。仲裁庭调查的证据也应出示并由当事人质证。当事人要求证人出庭作证的，仲裁庭应当告知证人的权利义务。第五十 ...
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结论，当事人没有足以反驳的证据和理由的，可以认定其证明效力。第三十五条当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提供其他相关证据的，其主张 ，仲裁庭应当告知证人的权利和义务。?第四十七条庭审辩论按下列顺序进行：?(一) 申请人及代理人发言；?(二) 被申请人及代理人答辩；?(三) 第三人及代理人发言或答辩 ...
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当事人的有关材料、阅卷、调解、开庭等都要在仲裁委员会的办公地点进行。第三十二条当事人对自己的主张承担举证责任。当事人未在规定的期限内提出证据，或者虽提出证据但不 进行：（一）申请人陈述；（二）被申请人陈述；（三）有第三人的，第三人陈述；（四）告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭证人的证言；（五） ...
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和用工单位为共同当事人。第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十四 之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效 ...
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签名或者盖章。第二十条与人事争议仲裁结果有利害关系的单位或者个人，可以作出第三人申请参加仲裁，也可以由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十一条发生 仲裁庭应当及时作出裁决。调解书与裁决书具有同等法律效力。第三十一条仲裁庭进行仲裁时，当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭有权要求当事人提供或者补充证据。 ...
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仲裁《决定书》、《应诉通知书》及申诉书副本一并送达第三人，并书面告知其在《仲裁活动中的权利和义务》。第十九条申诉人自接到《受理案件通知书》后五 的主要问题。被诉人在答辩期满不交答辩状的，不影响案件审理。第二十五条依照“谁主张谁举证”的原则，应由当事人提供的证据，仲裁庭应通知当事人在规定的期限内提供。 ...
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。第三条 当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张 及证明力大小，进行质疑、说明与辩驳。第三十三条 质证按下列顺序进行： (一) 申诉人出示证据，被诉人、第三人与申诉人进行质证； (二) 被诉人出示证据， ...
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当事人应在规定期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。 第三条在劳动合同争议案件中，主张劳动合同(或劳动关系)成立并生效的一方当事人对劳动合同(或劳动关系) 证据的，仲裁委员会应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方(或第三人)提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。 第四 ...
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仲裁活动，也可由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 在仲裁活动中，第三人具有与当事人同等的权利和义务。第二十一条 当事人、法定代理人可以委托1-2名代理人参加 申请处理。 被申请人或第三人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。第三十八条 当事人应当对自己的主张提供证据。因 ...
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