规定外，规则委员会经立法会批准，可订立规则规定在刑事案件中给予经济能力有限的人法律援助，该等规则特别可─（由1995年第13号第24条 词，具有藉《1959年日内瓦公约法令（殖民地）枢密院颁令》*而适用于香港的《1957年日内瓦公约法令》+所给予它们的涵义。[比照1968c.19Sch.5PartIU ...
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仲裁员由仲裁委员会授权其办事机构负责人指定。 对事实清楚、案情简单、适用法律法规明确的劳动争议案件，仲裁委员会或授权其办事机构负责人可以交简易仲裁庭处理。 受理职工 秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第五十一条国家机关、事业组织、社会团体和与 ...
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的；(四)已向人民法院起诉的。第四条 当事人在人事争议仲裁中的地位平等，适用法律、法规平等。第五条 人事争议仲裁，应当遵循及时、公平、合理的原则 行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附则第三十八条 人事争议当事人申请仲裁，应当交纳仲裁费。仲裁是包括案件受理费和案件处理费。仲裁费的收取标准和 ...
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房产纠纷的仲裁工作。 第四条 仲裁委员会审理房产纠纷案件，必须以事实为根据，以法律为准绳，在适用法律上一律平等。 第五条 仲裁委员会审理房产纠纷案件 行政处分，由市仲裁委员会取消其仲裁人员资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第五章 附则 第三十三条 当事人申请房产纠纷仲裁，应当按照规定交纳 ...
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所在行政区域的仲裁委员会受理。（二）上级仲裁委员会，可以将自己管辖的人才流动争议案件委托给下级仲裁委员会办理；也可以直接受理下级仲裁委员会管辖的重大、疑难的人才流动 （二）申诉的理由，争议的事实和要求；（三）仲裁认定的事实、理由和适用法律、法规及政策；（四）裁决的结果及仲裁费用的负担。仲裁裁决书应加盖 ...
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指定其中一名仲裁员担任首席仲裁员。事实清楚、案简询单、适用法律法规明确的的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁庭对重大或者疑难 依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件 ...
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的人才流动争议和其他人事争议。第三条 当事人在人事争议仲裁中的地位平等，适用法律、法规平等。第四条 处理人事争议，应当遵守及时、公平、合理的原则， 仲裁应当在全面、准确掌握案件事实的基础上客观、公正地进行。第三十条 决定开庭处理的，仲裁庭应当于开庭前5日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人 ...
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制定的房地产法规的行政执法机关，依照房地产政策、法规对房地产纠纷案件独立行使仲裁。第四条当事人在适用法律上一律平等。保障当事人平等地行使权利。第五条房地产 ，情节轻微的，由所在单位给予行政处分，情节严重构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。 第十一章附则第六十五条本办法由沈阳市房地产仲裁委员会负责解释。 ...
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在适用人事政策法规中发生的人事争议。第三条当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规平等。第四条处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则，以 的受理、仲裁员的确定和仲裁庭的组成、仲裁文书的送达、案件档案的管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。第八条 ...
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条人事争议仲裁，应遵循下列原则：(一)当事人在仲裁活动中地位平等；(二)当事人在适用法律上一律平等；(三)在查明事实的基础上，仲裁机构依法独立仲裁。第二章 、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作。第七条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)的单数 ...
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