纪律的情况；完成公证业务工作任务、拓展公证业务领域的情况；公证执业过错责任追究制度建立和执行的情况；接受司法行政机关和公证协会的监督以及当事人和社会的监督 、公证员遵守职业道德和执业纪律、公证收费、财务管理、档案管理、内部制度建设等方面的情况。新设立的公证机构在考核年度执业不满三个月的，不参加年度考核 ...
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各县（市）司法局，各公证处：根据《公证机构执业管理办法》、《浙江省公证机构年度考核标准》（待定）和甬司发[2009]9号文件《关于开展全市公证处2008年度考核工作 ，依法纳税意识强。三、存在问题通过考核发现，各公证处还存在一些问题，主要表现为：（一）有的单位在落实学习制度和学习计划上做得不够好，台帐 ...
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(街道ぉ法律服务机构中具有法律大专以上学历的法律工作者通过公证业务培训，并经考核合格者，可聘为特约公证员。要建立公证人员培训基金，采用送出去深造培训或 政治和业务素质。五、全面推行规范化办证，建立错证赔偿制度和公证员年度注册登记、考核制度(一ぉ严格办证程序，实现办证“三统一”，确保办证质量。(1ぉ统一 ...
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，由本人提出申请，经需要选配公证员的公证机构推荐，由所在地司法行政机关出具考核意见，逐级报请省、自治区、直辖市司法行政机关审核。报请审核，应当提交下列 ，对公证员的执业行为进行监督，建立公证员执业过错责任追究制度，建立公证员执业年度考核制度。公证机构应当为公证员依法执业提供便利和条件，保障其在任职期间 ...
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仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）正确行使仲裁权，妥善处理劳动争议，试行仲裁员、仲裁庭制度，制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条劳动争议仲裁员是 手续后，由同级仲裁委员会聘任为专职仲裁员。第六条经过一定业务培训、考核合格，取得上海市劳动局颁发的劳动争议仲裁员资格证书的工会和企业主管部门等有关 ...
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处、科的骨干人员中任命或聘请仲裁员的办法；组织对仲裁员的培训和考试、考核，提高仲裁员的素质；建立对仲裁员履行职责情况进行监督检查的机制，在仲裁庭的 ，不下硬指标，不搞“一刀切”，不要急于求成；试点工作要与劳动、工资、保险福利制度综合配套改革紧密结合，为综合配套改革服务；要及时总结经验、教训，研究解决 ...
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组织实施《仲裁法》中，要从规范仲裁条款，采用修订后的标准合同文本入手，指导所属单位贯彻落实仲裁法律制度，力争在今年内全部使用标准合同文本。市政府法制局要会同市工商局、青岛仲裁委等部门和单位，于今年上半年结合全市重合同守信用单位考核认定，对合同示范文本中的仲裁条款情况 ...
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行政机关对本地公证机构的下列事项实施监督：(一)组织建设情况;(二)执业活动情况;(三)公证质量情况；(四)公证员执业年度考核情况；(五)档案管理情况;(六)财务制度执行情况;(七)内部管理制度建设情况;(八)司法部和省、自治区、直辖市司法行政机关要求进行监督检查的其他事项。第二十七条公证机构应当 ...
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立案工作；（二）根据仲裁委的授权，负责专职与兼职仲裁员的联系及业务培训、考核工作；（三）负责组织仲裁庭、开庭仲裁等服务工作，协助仲裁庭调查有关证据；（ 、商业秘密和个人隐私。第八条仲裁委员会应定期对仲裁员进行考核，重点考核仲裁员履行职责、遵守有关规定制度的情况。第九条仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会 ...
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。不参加培训或未完成规定科目、课时学习或培训考核不合格者，不予年度注册。(九ぉ实行公证员底线学历制度。到2006年12月31日，取得《公证员执业证 公证法律体系的建设工作。(二十ぉ加强公证队伍的精神文明建设，健全执业监督检查制度。要加强对公证活动的检查监督，深入开展职业道德教育，加大反腐倡廉工作的力度 ...
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