实现，企业改革和经济结构调整步伐加快，劳动关系日趋复杂。切实加强劳动争议调解工作，对于有效维护劳动争议当事人双方合法权益，促进军工企业劳动关系的和谐稳定 我省国防科技工业协调发展以及构建和谐军工都具有十分重要的作用。加强劳动争议调解工作是建立健全工会维权“四个机制”的重要举措，各级工会要充分认识新形势 ...
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，请认真组织学习，正确把握立法精神，全面理解制度内容，做好《劳动争议调解仲裁法》的宣传普及工作。 一、充分认识做好劳动争议处理工作的重要性，深入 现行规定，申请仲裁应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者，《劳动争议调解仲裁法》在规定“申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本”的 ...
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名册中选定调解员，当事人另有约定的除外。 第十七条申请人和被申请人分别选定一名调解员，下列情形除外：（一）当事人另有约定；（二）当事人同意共同选定独任调解 ，当事人另有约定的除外。 第三十四条本规则由中国国际贸易促进委员会/中国国际商会调解中心负责解释。 第三十五条本规则自2005年7月1日起施行。 ...
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，应及时将委员名单报市劳动争议仲裁委员会办公室、市总工会法律部备案。劳动争议调解指导委员会的任务按全国总工会《劳动争议处理试行办法》的有关规定执行。５ 指导，可随时与所在区、县劳动争议仲裁委员会办公室取得联系；中央和市属三资企业调解委员会由市劳动争议仲裁委员会、市总工会负责指导。如在工作中需要业务指导 ...
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当事人的合法权益，经研究，决定在全市各街镇劳动保障服务中心设立劳动争议仲裁调解窗口。为规范工作程序，制定《天津市街镇劳动保障服务中心建立劳动争议仲裁调解 的基础上，依照有关法律、法规、规章，以及用人单位依法制定的规章制度公正审理；调解案件时，应对争议事实进行全面核实，对调查情况作详细笔录，调查笔录应经 ...
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批准，一九八九年三月十八日广东省劳动局、广东省总工会颁发）第一条为及时、妥善调解企业内部发生的劳动争议，保护企业行政和职工的合法权益，维护正常的生产秩序 三）接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导，对与本企业有关的劳动争议进行调解，协助仲裁委员会调查本企业的劳动争议案件；（四）检查督促争议双方当事人严格 ...
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管委会，各有关单位：《洛阳市司法局、洛阳市卫生局、洛阳市财政局关于全面推行医疗纠纷人民调解工作机制的意见》业经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。 洛阳市 、便利工作的原则设置；医调会工作经费按《财政部司法部关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见》（财行〔2007〕179号）要求予以保障；人民 ...
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附属公司与跨一级分行辖属分支机构及辖属全资子公司之间发生的经济纠纷。 第六条调解或仲裁建设银行内部经济纠纷，应当在维护建设银行整体利益前提下，根据证据、 所属分行。 第五章附则 第二十条本办法实施后，《建设银行系统内部经济纠纷调解处理暂行办法》（建总发字[1994]第218号）同时废止。以往有关规定与 ...
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劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。第八条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表 争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第四十三 ...
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是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律的颁布施行，对完善劳动争议调解仲裁制度，公正及时解决劳动争议，维护劳动争议当事人特别是劳动者的合法权益， 从深入贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的高度，充分认识贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》的重要性和紧迫性，采取切实可行的措施，认真抓好这部重要法律的学习、 ...
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