或者当事人对已经发生法律效力的调解书提出证据证明其调整违反自愿原则，或者其调解协议的内容违反法律的，当事人可再次向作出调解协议的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经劳动争议仲裁委员会审查属实的，应按照《劳动争议仲裁委员会办案规则》第３４条规定的监督程序重新处理。二、关于上级劳动 ...
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)事实清楚；(二)当事人自愿，不能强行调解或采取拖延审理的办法迫使当事人违心地接受调解，更不允许把协议内容强加于当事人；(三)调解协议的内容不得违反国家法律、法规和政策。第七十六条调解时，可以先由各方当事人提出调解方案。当事人意见不一致的，仲裁庭要讲清法律规定，分清责任，促使 ...
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是要重点学习和掌握与现行劳动争议处理制度有较大变化的内容，为顺利贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》做好人员组织准备。 三、制定宣传计划，围绕宣传重点 约束力，当事人应当履行。如果一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。同时，又特别规定，对于因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费 ...
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的原则进行。第六十六条【调解结案】当事人达成调解协议的，仲裁庭既可根据调解协议的内容制作调解书，亦可按双方当事人的要求制作裁决书。当事人就部分争议事项达成 有约定的，从其约定，但其约定不得违反法律的规定。第六十八条【调解书效力】调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。调解书经双方当事人签收后生效，并与 ...
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。市长李福全二○○六年一月一日徐州市人民政府关于修改《徐州市人事争议仲裁办法》的决定(2006年1月1日徐州市人民政府第108号令公布,自2006年2月1 处理人事争议应当在查明事实，分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规的强制性规定。第二十五条双方当事人同意 ...
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仲裁，并按被申请人数递交副本。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应该受理。第二十四条 仲裁申请书应当载明下列事项：（ 的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规、规章的规定。第二十八条 调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当写明 ...
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章仲裁组织第九条产品质量纠纷仲裁机构是县级以上人民政府产品质量监督管理部门设立的产品质量纠纷仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。省、市（州）人民政府产品质量 协议，必须双方自愿，不得强迫，调解协议的内容不得违反法律规定。第三十二条调解达成协议的，应制作调解书。调解书应写明当事人名称和地址、法定代表人和 ...
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的仲裁委员会决定。当事人提出证据证明，已经发生法律效力的调解书，违反自愿原则，或者协议内容违反法律、法规，可以申请重新审理，仲裁委员会在审查属实后，应当重新 仲裁庭进行再审，并应当在决定再审之日起４０日内审结。第三十六条当事人违反本规定，仲裁委员会可以给予批评教育，责令改正；扰乱仲裁工作秩序，构成违反 ...
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法律、法规、规章、政策，做好劳动争议的预防工作，负责调解本企业发生的本规定第二条所列的劳动争议，检查督促双方当事人履行调解协议。关联法规：全国人大法律（1 第三十七条仲裁庭处理劳动争议案件，应当先行调解，在查明事实的基础上，促使双方当事人自愿协商达成协议。协议内容不得违反法律、法规、规章。第三十八条经 ...
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办事机构的工作人员、仲裁员，均应执行本规则。第三条仲裁委依照有关法律、法规、规章的规定，依法独立审理人事争议案件，不受行政机关、社会团体和个人的干涉 ，也可以要求仲裁庭根据其达成的调解协议制作调解书。第四十四条调解达成协议的，仲裁庭应根据协议内容制作调解书，调解内容不能违反法律、法规和有关政策。调解书 ...
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