的，可以申请仲裁机构调查取证。?当事人及其代理人申请仲裁机构调查取证，应当提交书面申请。申请书应当写明被调查人的姓名、单位名称、住所、调查收集证据的内容 决定开庭审理的人事争议案件，仲裁庭应在开庭前5日将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点等书面通知双方当事人。?经书面通知仲裁申请人无正当理由不到庭或者未经 ...
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争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：(一)国家机关与公务员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；(二)事业单位与职员、专业技术 ，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行 ...
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签名，申请人为法人或者其他组织的，应当加盖单位印章并由法定代表人或者主要负责人签名。申请人提交仲裁申请书时，应当将仲裁请求所根据事实的证明材料作为附件一并提交 仲裁。第十九条决定开庭审理的，仲裁庭应当于开庭的5日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员名单等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由 ...
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下列人事争议案件：（一）国家机关与国家公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、 申请人，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内提交答辩书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行 ...
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下列人事争议案件：（一）国家机关与国家公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、 申请人，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内提交答辩书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行 ...
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本办法适用于深圳市行政区域内发生的下列人事争议仲裁： (一)事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同(含聘任协议，下同)或者雇用合同所发生的争议；(二)机关 由人事争议仲裁委员会指定。第二十二条被申请人应当自收到仲裁申请书副本之日起十五日内提交答辩书。人事争议仲裁委员会应当自收到答辩书之日起七日 ...
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条凡在本市行政区域内的专业技术人员和管理人员与单位之间、单位与单位之间因辞职、招聘等发生人才流动争议的，当事人均可依照本办法申请仲裁。国家机关工作人员因 形式作出决定。第十一条申请仲裁，当事人应向有管辖权的仲裁委员会提交仲裁申请书及副本。仲裁申请书应包括下列内容：（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、 ...
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和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 继续计算。 （二）申请劳动争议仲裁的形式。 根据现行规定，申请仲裁应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者，《劳动争议调解仲裁法》在规定“申请仲裁应当提交 ...
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按规定预交仲裁费。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内，提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 开庭审理的，仲裁庭应及时确定开庭日期和庭审提纲。在开庭前５日内将开庭时间、地点、仲裁庭人员名单等，书面通知送达当事人及其他仲裁参与人。仲裁申请人经书面 ...
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；(三)申请仲裁的人事争议是否属于受案范围；(四)申请书及有关材料是否齐备并符合要求；(五)申请时间是否符合仲裁申请的时效规定。第十六条仲裁委员会 作出裁决；(七)仲裁庭重新开庭，宣布仲裁裁决；(八)对当庭难以作出裁决或需要提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布延期裁决。第二十一条仲裁庭处理人事 ...
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