办案规则（试行）第一章总则第一条为保证公正、及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，规范人事争议仲裁工作，根据《北京市人事争议仲裁办法》，制定本 的形式提出。经仲裁委员会同意，当事人可以查阅本案有关材料，但涉及国家机密、商业秘密、个人隐私以及仲裁机构内部合议记录除外。当事人查阅本案材料应在仲裁委员会 ...
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年八月二日吉林省农村土地承包仲裁试点办法第一章总则第一条为了正确处理农村土地承包纠纷，保护当事人的合法权益，稳定和完善以家庭承包经营为基础、统分结合的 ；(三)对纠纷当事人进行调解或者裁决；(四)对案件涉及的秘密和个人隐私应当保密；(五)其他应当由仲裁员处理的事项。第十九条仲裁委员会独立于行政机关，与 ...
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仲裁暂行办法第一章 总则第一条 为公正、及时、合理地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，规范人事争议仲裁工作，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定 仲裁一般应当公开开庭进行。涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的案件，或者仲裁委员会认为不宜公开开庭的其他案件，不公开开庭。对案情简单、仲裁委员会认为 ...
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人事争议仲裁暂行办法第一章 总 则第一条 为公正、及时处理人事争议，保护人事争议双方当事人的合法权益，根据人事部《人事争议处理暂行规定》和《内 蒙古自治区人事 及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私应当保密。第二十二条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员 ...
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人事争议仲裁暂行办法第一章总则第一条为保证公正及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护社会稳定，根据有关法律、法规和国家有关人事争议处理的 配合。人事争议仲裁委员会、仲裁员及其他工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密和个人隐私应当保密。第三十条在人事争议仲裁委员会受理案件期间，当事人各方 ...
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经济损失的或对国家秘密、企业秘密、个人隐私负有保密义务，因律师过错发生泄密，造成损失的，应负赔偿责任。赔偿方式是：由律师事务所向委托人支付。赔偿比例是 。发生合同纠纷时参与调解，必要时，可出具强制执行许可证明书，以保护国家利益和公民、法人的合法权益。四、合理设置公证机构，拓展公证网络，扩大公证员队伍， ...
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。一九九九年三月三十日长沙市人事争议处理暂行办法第一章总则第一条为公正及时地处理人事争议，保护人事争议当事人的合法权益，保证单位和个人依法行使权利，维护正常的 的，可以公开进行，但涉及国家机密和个人隐私的除外。第二十七条决定开庭的，仲裁庭应当于开庭前５日内将开庭时间、地点书面通知当事人、代理人。仲裁 ...
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施行。西宁市房地产纠纷仲裁暂行办法 第一章总则第一条为了妥善解决房地产纠纷，保护当事人的合法权益，维护城市房地产管理秩序，根据国家有关法律、法规、制定本办法 勘验或进行技术鉴定，提取原始证据(含书面材料、照片影印件等)。仲裁员对于涉及国家机密的证据和个人隐私，必须保密。 第十八条仲裁工作应在查明事实 ...
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会议通过)第一章 总则第一条为保证公正及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护正常的工作秩序，按照国家有关规定，结合本市实际，制定本条例 仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益或者泄露国家秘密和个人隐私的，予以解聘，并由其主管机关或监察机关给予行政处分；构成犯罪 ...
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年七月二十日云南省人事争议仲裁暂行办法第一章总则第一条为了正确处理人事争议，保护当事人的合法权益，维护社会稳定，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。 有关单位和个人不得拒绝。对涉及国家秘密和个人隐私的材料，应当依法予以保密。第三十三条当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独 ...
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