了各项基本规章制度，包括：企业领导制度：实行厂长(经理)负责制的企业，制定了三个条例的实施细则；实行《公司法》和现代企业制度的企业，建立了规范的股东代表大会 方针、目标层层分解落实到部门、车间和班组；责任落实，考核严格，奖惩合理，使职工的劳动所得与劳动成果相挂钩。2．规章制度具有严肃性、权威性，有保证 ...
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驻杭负责人、项目经理（注册建造师）还需提供本单位办理的社会保险凭证。6．职工工资保证金缴纳证明。7．企业与其注册地街道（乡镇）计划生育办公室签订的《人口与计划生育 管理手册》是外地企业在杭长期承接工程的凭证，记录该企业在杭的业绩和奖惩情况。外地企业可凭有关法定资料及《管理手册》申领《组织机构代码证》， ...
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行动协调小组挂牌督办案件的侦办进展情况，由市公安局定期予以通报。(四)兑现奖惩。1.对侦破重大涉油气案件，清理占压输油气管道违章建筑物，以及在重点 ，迅速依法处置。对伤害油气企业职工、保卫人员的违法犯罪分子，要坚决缉捕归案，依法严厉惩处。2.严格按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定，督促指导油气 ...
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各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：为认真贯彻《山东省安全生产条例》、《山东省人民政府关于进一步加强安全生产管理工作的通知》(鲁政发(2006)66号 的示范带动作用，推动企业安全标准化工作深入开展。(四)加强考核制度建设，建立奖惩机制。2006年底前，省安监局、交通厅要制定和完善考核验收制度， ...
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是实现铁路现代化的重要生产手段。 根据国务院发布的《全民所有制工业交通企业设备管理条例》，为加强设备管理，提高企业生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备 典型、总结推广先进经验，表彰奖励设备管理的优秀单位和先进个人； 6、对职工进行设备管理和维修方面的教育及技术培训； 7、办理本单位设备的调拨 ...
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。推进国有企业内部人事、劳动、分配三项制度改革，充分引入竞争机制，形成“职工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减”的企业内部激励机制。(四)建立劣势 及负责人的经营管理行为进行监督，对负责人的经营管理业绩进行评价，并提出奖惩建议。(六)多渠道增加工业发展的投入。实现甘肃工业突破性进展，必须要有较大 ...
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锅炉、压力容器的需求数量日益增加。为贯彻执行国务院《锅炉、压力容器安全监察暂行条例》，加强对锅炉、压力容器的监督和管理，确保安全、经济、合理运行，保障 组织本系统锅炉、压力容器的信息和经验交流。第五条 建材系统各级领导及全体职工必须牢固地树立安全第一、预防为主的思想。企业主管设备的领导必须把锅炉、压力 ...
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工艺技术改造的前后均要进行评价性测试。3．组织就业前体检和接触职业性危害因素职工的定期体检，对岗位禁忌症提出调离意见；4．经常深入生产现场，对尘毒治理设施 自颁布之日起实行。第十五条本规定解释权属国家机械工业委员会。第十六条本条例有关奖惩办法，由各省(市)、自治区机械厅(局)，结合本地区具体情况制定。...
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