。（二）企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或实行全员劳动合同制。对实行合理劳动组合和劳动合同制中富余人员，应本着“内部消化为主、社会调节为辅”的原则 劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区活动的，由企业双方 ...
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。(十四)保障驾驶员合法权益。严格执行《劳动合同法》规定，企业依法与驾驶员签订劳动合同，进一步推行集体协商、集体合同制度。执行国家和本市规定，按时、 存在问题，推进各项措施落实。围绕公众满意度测评，整合多种监督方式，形成科学合理的上海出租汽车行业公众监督评价体系。通过市民监督或委托相关机构评估等手段， ...
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必须严格执行国家劳动总局颁发的《蒸汽锅炉安全监察规程》和一机部制订的锅炉专业标准、技术条件的各项规定，确保锅炉质量。产品必须做到质量好，耗能少，价格合理。如有 经省、市、自治区整顿领导小组批准，由企业所在地、市劳动局监造，将已订的合同执行完，但如因产品质量低劣而发生事故，该企业也必须承担全部经济责任。 ...
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、检修定额和检修质量管理，做好检修材料消耗、劳动力使用的统计工作，不断提高劳动效率。大力开展修旧利废，节约检修材料，降低维修成本。(6)不断采用新技术、 部门组成调查组，必要时上级主管部门派人参加。2.设备事故原因可分为：①设计不合理；②装调试有缺陷；③制造质量差；④违章指挥，违章操作；⑤维护保养不周 ...
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标准，监督检查监察对象是否认真执行和完成国家和本单位的计划、任务、预算、合同等预定的目标。第九条 坚持合理性标准，监督检查监察对象是否从实际出发， 群众的积极性，严重影响正常工作秩序的行为；⒊用人不当或人为地造成劳动定员和生产定额不合理，造成劳动生产率严重下降的行为。第十六条 对物资管理活动进行效能 ...
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企业与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动保护和工作时间的规定；取消对劳动者的不合理收费。在专项整治 投诉、举报电话：１６０６９、各市投诉、举报电话：１６０６６）；工会组织负责群众性劳动保护监督检查（省投诉、举报电话：０２４－２２５８１０７２）。五、工作要求（ ...
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，培育大型煤炭企业和企业集团，促进大中小型煤炭企业重组联合改造，依法关闭布局不合理、不具备安全生产条件、浪费资源、破坏生态环境的煤矿。坚持治标和治本相 劳动用工的有关规定。煤矿企业用工要依法签订劳动合同，规范和促进煤矿从业队伍稳定。建立健全职业危害监督管理工作机制；制定煤矿职业危害监督检查、职业危害申 ...
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、武汉钢铁(集团)公司、首钢集团等企业，在产品质量、工艺技术、生产装备和劳动生产率等方面达到或接近世界先进水平，在国际市场上占有一定份额。一批年产 集团公司年出口钢材达到150万吨以上。(2)华北地区。华北地区突出问题是钢材品种结构不合理，长材的生产能力严重过剩，板带材生产能力不足，铁矿石资源、水资源 ...
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社会中介机构评估确定，与采矿权一并公开拍卖。拍卖所得在清算事故赔偿和抢险费用及合理退还矿主个人财产后，剩余部分上缴财政。同时加大经济赔偿力度，凡发生事故的 保险、医疗保险、养老保险)。凡是未建立工会组织的，不按国家规定签订劳动合同和集体合同，不给职工缴纳“三险'的，不允许生产。? 二○○五年七月二十日...
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体制不完善，行业协会还存在着结构不合理、作用不突出、行为不规范、职能不到位等一些亟待解决的问题。切实解决行业协会存在的问题，加快推进行业协会改革发展， 、学习、人事、财务、收费、审计、监督、职称评定、民主决策、请示报告以及劳动合同、对外交流管理等规章制度，规范协会各项活动。行业协会的常设机构及分支（ ...
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