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福建省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法
全员
劳动
合同制管理的企业，应按接收企业规定
签订
劳动
合同
，实行
劳动
合同制；调入未实行全员
劳动
合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区活动的，由企业双方 年度工资总额和增减职工工资。继续推行并完善工资总额与经济效益挂钩的办法；暂时
不
具备“工效”挂钩条件的，均应实行工资总额包干，企业在相应提取的工资总额内 ...
//www.110.com/fagui/law_85314.html-
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