资产经营责任，逐步建立起年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、业绩考核与奖惩紧密挂钩的业绩考核制度；合理运用年薪制、股权、期权 ，借鉴国外先进经验，探索中小企业服务体系建设方式和服务体系监督、测评、评价制度。加快推进中小企业信用担保体系建设，积极推动县(区)政府建立和完善中小企业信用担保 ...
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。第六条压力容器设计单位必须建立必要的设计工作管理制度，至少应包括：（一）各级设计人员考核制度。（二）设计技术责任制度。（三）设计文件审批、更改签署制度。（ 资格单位：１．具有与申请范围相适应，符合本办法第四条规定的技术力量和设计业绩；各级设计人员，基本符合本办法第五条规定。２．已建立符合本办法第六条 ...
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控制力、影响力和带动力。深化国有资产管理体制改革。完善企业经营业绩考核和激励约束制度，加快建立国有资本经营预算制度，加强国有资产监管。继续推进国有独资公司建立和完善董事会试点工作，完善公司治理结构，建立健全现代企业制度。加快国有企业改制步伐。通过上市、合资合作、股权融资、民营外资并购等途径， ...
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项目，积极主动与跨国公司、中央企业和国内知名企业对接。建立重点项目部门联系协调制度，每年确定一批带动作用强的重大工业项目，由相关部门联系协调，形成推进 制度，推进法人治理结构规范化与治理水平提高。完善企业经营业绩考核和薪酬分配制度，逐步建立业绩考核和薪酬分配与国内行业先进企业对标管理的评价机制。进一步 ...
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加大考核力度，提高执行力，将对标行动纳入年度工作业绩考核，保证对标行动落到实处，形成对标行动长效机制。三是实施科技创新战略。大力优化科技创新政策环境， 、建材等重点耗能污染行业淘汰落后产能，大幅削减污染排放和能源消耗。要严格执行目标考核制度，对逾期完不成目标任务的坚决问责，确保完成节能目标。(三)多措 ...
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和粉煤灰(渣)综合利用的管理制度，形成良好的能源节约和资源综合利用的激励、约束机制，将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核。按照《加强能源计量 率和供热厂用电率)为基数， “十一五”期间平均每年下降0.15个百分点为考核指标。4、热效率与热电比。以2005年(“十五”期末)各地方电厂(热电厂)的 ...
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情况作为对国有企业负责人经营业绩考核的重要内容。（二）强化工业节能监督检查。1. 开展全省工业节能督查。建立工业节能定期督查制度，对各地区和239 ”期间力争形成每年对200户以上企业实施现场节能监察的能力。3. 开展能效标识制度检查。继续在全省范围内组织开展冰箱、空调、洗衣机等家电产品执行国家强制性 ...
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，作为各地区领导班子和领导干部任期内贯彻落实科学发展观的重要考核内容，作为国有大中型企业负责人经营业绩的重要考核内容。实行节能工作问责制。（二）加强法规建设 ，年度预算要安排节能专项资金，并每年保持一定的增长比例。建立节能降耗目标责任考核制度，对节约效果显著的地区、部门和单位，由政府给予表彰、奖励，对 ...
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投资的比重达到35%以上。引导企业成为研发投入的主体，将企业技术研发投入作为业绩考核的重要内容，切实落实企业技术创新投入所得税前抵扣的政策，把企业研发 我省高新技术产业发展和结构调整急需的高层次创新人才、实用技术人才。深化人事制度改革，充分调动创新人才的积极性，落实和完善技术要素参与收益分配、科技奖励 ...
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乱摊派、乱罚款、乱收费，使企业安心在园区创业兴业、成功发展。十二、实施监督考核由市中小企业局牵头，组织市有关部门，加强对示范工业园区的监督考核 计划报告、季度讲评、年中巡查、年终考核制度。各区县要对示范工业园区每年进行考核，加大激励措施落实的力度。对于招商引资业绩良好、经济发展成果显著的园区领导班子和 ...
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