116号）一并贯彻执行。苏州市人民政府办公室二○○六年一月十八日江苏省事业单位人员聘用制暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和符合 聘用的基本程序是：（一）公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三）聘用工作组织对应聘 ...
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基金，除按国家规定发给个人的(如困难补助费等)以外，主要用于职工的集体福利事业，不能巧立名目，滥发福利产品和各种津贴、补助。实行计件工资、超额计件工资的， 最好水平，在科学测定的基础上制定。(3)必须有合理的计件单价，单位产品成本中的工资含量只能减少不能增加。(4)必须建立定额管理制度。定额开始要半年 ...
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由理事长候选人和上届理事会组织制定换届方案，在正式换届二个月前向局企事业改革司提交换届方案，经审查同意后方可组织实施；(四)社团秘书长以上负责人届中调整 享受保险福利待遇；(六)占用机械工业社团编制人员的工资、保险福利待遇和专业技术职务评聘，参照国家事业单位有关规定和聘用合同执行，费用由社团支付。社团 ...
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、省墙体材料改革办公室，暂由省建材行业办代管。四、由省建材行业办和离退休办管理的离退休人员的离退休费、医疗费等，按机关、事业单位离退休人员管理 享受有关优惠待遇(具体人员名单另行核定)。非两类人员逐步分流，经费不进入财政统发工资范围，暂由财政支持。七、按照省委、省人民政府湘发[2000]29号文件规定 ...
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由省纺织行业办和离退休办管理的离退休人员的离退休费、医疗费等，按机关、事业单位离退休人员管理办法处理；其他有关福利待遇和交通用车、医疗管理、房屋维修、 有关优惠待遇(具体人员名单另行核定)。非两类人员逐步分流，经费不进入财政统发工资范围，暂由财政支持。六、按照省委、省人民政府湘发[2000]29号文件 ...
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由企业、事业单位自愿组成的自律性、非营利性的经济类社会团体法人，是企业与政府之间的桥梁和纽带；培育和发展行业协会是发展社会主义市场经济的需要，是深化改革的 ，设置行业协会的机构和编制。协会专职工作人员的工资、保险和福利待遇要逐步向“自养”过渡，并参照国家对事业单位和社团的有关规定执行。第二十七条 行业 ...
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中华人民共和国公务员法〉方案》和《陕西省参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》的有关规定，经省政府研究，同意省核工业地质局、省地质矿产勘查 各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金等人事管理制度，不得从事经营活动。省核工业地质局、省地质矿产勘查开发局的体制改革按国务院文件和 ...
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健康发展，根据《社会团体登记管理条例》和国务院办公厅《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》(国办发〔2007〕36号)及有关规定，结合我市实际， 协会应当与其专职工作人员签订劳动合同，行业协会专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的标准执行。第七章 监督管理第三十八条 行业协会 ...
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提高从业人员的外语水平。对企业当年提取并实际使用的职工教育经费，在计税工资总额2.5%以内的部分，可在企业所得税前扣除。软件企业吸收大专院校应届毕业生， 单位在其计算机系统中不得使用未经授权许可的软件产品。各级政府和财政拨款事业单位必须为购买自用正版软件提供必要的资金支持，同时要加强对软件资产的统计和 ...
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但其增长幅度的得高于劳动生产率、利润增长率和人均上缴税利的增长幅度，单位产品成本中的工资含量不得提高。经营成果好的企业，管理干部的收入可以高于工人的 新职工，要根据生产需要，民主讨论决定，通过考核，择优录用。随着国家用工制度的改革，集体企业如何实行合同工制，也要进行研究和试点。对实行承包制以后多余的 ...
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