2002〕35号）精神，结合本省实际，制定本办法。第二条事业单位人员聘用制，是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础 签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照 ...
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、低于、也可以适当高于其工资标准。企业有权根据自己的特点实行适当的工资形式，如计件工资、超额计件工资、浮动工资、分成工资等。职工工资收入要同企业经营好坏和 保障他们的生活和福利待遇。离休、退休费用，凡按企业列支有困难的地区，可以县、市联社为单位或大中城市专业联社为单位实行统筹。 九、根据生产经营需要， ...
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归联社所有，企业有偿使用，支付占用费。所有企业都要按规定上缴合作事业基金和管理费。管理费标准按销售总额百分之零点五至百分之一提取(劳动服务、代制加工收入按百分 以支定收、略有节余”的原则，从职工工资总额中按百分之十至百分之十七的比例提取退休金，以县、市联社为单位实行统筹。也可参加当地人民政府统一组织的 ...
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日常工作。专职人员的配备可由国家正式职工中聘用；亦可按国家有关规定从离、退休人员中聘用；或从会员单位中借用；(4)协会执行国家有关评聘专业 ；(2)协会的财务管理应按照国家对事业单位的有关规定和《化工行业协会(学会)财务管理核算办法(试行)》执行；(3)协会的会费标准由协会会员大会或代表大会讨论决定， ...
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项目，要优先给予信贷支持。地方各级政府要积极支持金融事业的发展，每半年组织召开一次项目推介会，加强企业与金融单位的衔接和服务。对工业贷款规模增加较多的 企业。对主动要求收购和帮办领办工业的国家公务人员，可以增加1-3级工资，提前办理退休手续，具体办法由组织、人事、经贸等部门制定实施。组织、人事、科技和 ...
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