，企业可根据生产经营情况，再给予适当补助。九、二轻集体企业拥有劳动管理自主权。今后吸收新职工，要根据生产需要，民主讨论决定，通过考核，择优录用。随着国家 、按量、按国家规定价格供应；三类物资由供销合作社以及有关单位衔接计划，按合同组织供应。不足部分要积极组织计划外的物资补充。要改进物资管理和供应工作。 ...
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投入周期确定承包期，以投入资金额确定承包基数。（五）经批准小型企业可以出租或出售给外商、集体或个人，并按承租或购买方所有制形式经营。除上述几种形式外 自行联系商调。直接办理调动手续，报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动 ...
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董事会(总经理、厂长、矿长办公会)讨论的重要议题，明确各类管理人员的安全职责，制定企业安全生产的总体目标和年度计划，按照国家和自治区有关规定提取、使用安全生产 其保障职工合法权益的职能作用，监督企业改善职工的生产作业及生活环境，必须与从业人员依法签订劳动合同和集体合同；必须给职工提供安全可靠的作业条件 ...
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哪种承包形式，都要注意保持包干基数和劳动定额的先进合理。 八、企业要坚持各尽所能、按劳分配的原则，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。把职工的工资分配 审核后，分别纳入各级计划供应；三类物资由供销社以及有关单位衔接计划，按合同组织供应。二轻企业可以通过自购自用、收旧利废、来料加工、自建基地、调剂交流 ...
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，兼有一定的经营权，或者实行独立经营、自负盈亏。划小的经营单位可以是全民、集体，甚至可以个体经营，在经营管理上可以“一厂多制”。“包”就是对划小分细 企业)的经营者，要按照风险和收入对应的原则，切实兑现奖惩合同。一般承包企业，仍接市有关规定对厂级领导干部实行奖惩。 六、巩固完善厂长(经理)负责制，强化 ...
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、玩具制造、制鞋、家具制造、装饰材料加工等行业；重点检查私营企业、集体企业、外商投资企业和个体工商户。专项整治的内容：（一）卫生部门负责监督检查 非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动 ...
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手段应用，不断提升行业竞争力。坚持和谐稳定，聚焦经营权制度、从业人员素质、劳动保障机制等重点领域和关键环节，切实保障驾驶员的合法权益。(六)行业健康持续 。(十四)保障驾驶员合法权益。严格执行《劳动合同法》规定，企业依法与驾驶员签订劳动合同，进一步推行集体协商、集体合同制度。执行国家和本市规定，按时、 ...
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、制鞋、家具制造、装饰材料加工等行业；3、重点检查私营企业、集体企业、外商投资企业和个体工商户。(二)整治内容1、没有工商营业执照的用人单位，立即 支付有关费用，并依法予以处罚。6、对违反规定招用劳动者，不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工 ...
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制鞋、家具制造、装饰材料加工等)及发生职业病危害事故的企业，尤其是私营企业、集体企业、外商投资企业和个体工商户集中的地区。采取明查与暗访相结合原则 4、已落实职业中毒病人的待遇。三、用工制度(一)和劳动者签订了符合要求的劳动合同。(二)依法参加了社会保险，缴纳养老、失业、工伤等项社会保险费。(三)遵守 ...
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，打破了平均主义和吃“大锅饭”现象。奖金发放严格执行国家规定。 4．认真执行经济合同。 (二)产品质量好 5．全面质量管理有显著成效，产品质量不断提高。主要 执行国家财经纪律，经济领域里的犯罪活动得到了严肃处理。 (四)劳动纪律好 12．认真执行了《企业职工奖惩条例》和《职工守则》，并制定了切实可行的 ...
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