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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知
给予其3至6个月的择业期。择业期满后未调出的，应当劝其办理
辞职
手续；未调出又
不
辞职
的，予以辞退。第四章聘后考核第二十一条聘用单位应当建立和 履行，经当事人协商
不
能
就变更聘用
合同
达成协议的。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用
合同
：（一）受聘人员患病或者负伤，在
规定
的医疗期内的; ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
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