采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）。事业单位的党群组织专职工作人员，在已与单位建立 的；（五）受聘人员在接受纪检监察审查尚未作出结论的；（六）属于国家法律法规规章规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第三十一条有下列情形之一 ...
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协会的设立、开展活动以及监督管理，适用本办法。法律、法规有特别规定的，从其规定。第三条 行业协会的宗旨是依据国家法律法规及有关规定，为会员 分开，行业协会常设办事机构不得与政府部门的工作机构合署办公。现职国家公务员和依法参照国家公务员制度管理的人员不得兼任行业协会的会长或者理事长、副会长或者副理事长、 ...
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(八)负责机械工业社团的年审年检、编制申报等管理工作；(九)负责监督检查机械工业社团执行国家法律法规、方针政策和社团章程的有关情况。第二十一条业务指导(一 确需兼任的，必须按干部管理权限进行审批。在社团兼职的公务员，不得在社团领取工资、补贴和享受保险福利待遇；(六)占用机械工业社团编制人员的工资、保险 ...
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建立资源管理长效机制，杜绝非法开采、滥采滥伐，保障资源有效利用。完善资源保护法律法规，加大投入，建立强有力的监管队伍，加大执法力度，不断提高监管能力。3. 建立一支懂法律、高素质的公务员队伍；构建多层次的监督机制，充分发挥人大、政协、群众投诉中心、新闻媒体等多层监督作用；建立政府诚信度评价制度，接受 ...
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工艺等科技成果鉴定及推广工作；参与行业资质认证、事故认定等相关工作；承担法律法规授权或者政府部门委托的其他职能。（三）各级政府及有关部门要进一步转变 理事会、常务理事会及监事会等重大决策和监督机构，逐步建立以企业家为主体的协会领导班子，建立健全党组织。认真执行换届选举制度，会长（理事长）由理事会提出， ...
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整体利益。参与研究制定相关法律法规和产业政策，提出本行业立法和政策方面的意见和建议。参与行业标准、发展规划的制订和质量管理监督和行业准入资质的审查 应听取行业协会的意见。建立政府购买行业协会服务的制度，政府委托行业协会提供的服务，可通过“购买”的方式或法律法规允许的方式进行。行业协会承担政府部门授权或 ...
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本办法。第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理的事业单位人员除外。第三条事业单位出现空缺岗位需要补充工作人员的 ）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；（三）具有良好的品行；（四）具备岗位所需的专业、执业资格或 ...
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与政府主管部门彻底脱钩，真正做到政会分开、自主运转、依法接受监督管理。公务员和参照公务员管理的人员以及行使政府职能的事业单位工作人员不得在行业协会兼职， 及其人员以各种名目从行业协会获取经济利益的行为，涉及违法乱纪的要依照有关法律、法规严肃查处。行业协会的脱钩工作必须因会制宜、有序推进。各业务主管部门 ...
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协会筹备申请、成立登记、变更登记、注销登记前的审查;(二)监督、指导行业协会遵守宪法、法律、法规、规章和国家政策，依据其章程开展活动;(三)负责行业协会年度 、资助的情况。第四十一条 行业协会应当建立健全财务管理制度，严格执行《民间非营利组织会计制度》，定期向会员公布会费的使用情况。登记管理机关、财政 ...
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