严格按照有关规定，对工作人员进行登记、确定职务与级别、套改工资。要严格按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金等人事管理制度 ...
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”两篇文章，适应企事业单位改革进程和服务型政府建设的要求，坚持“培育发展和监督管理并重”的方针，按照“改革、调整、发展、完善”原则，进一步推进行业协会政会 主管部门彻底脱钩，真正做到政会分开、自主运转、依法接受监督管理。公务员和参照公务员管理的人员以及行使政府职能的事业单位工作人员不得在行业协会兼职， ...
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，行业协会常设办事机构不得与政府部门的工作机构合署办公。现职国家公务员和依法参照国家公务员制度管理的人员不得兼任行业协会的会长或者理事长、副会长或者副理事长 行业协会开展业务活动或者提供服务，应当支付相应的费用，所需资金纳入预算管理。第二十八条 行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，按照有关 ...
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换届最长不超过一年，并应在批准期限内完成换届。第十条 负责人管理。部管社团及分支(代表)机构负责人任职年龄不得超过70岁，任职期限不得超过两届。在职公务员原则上不得兼任社团领导职务(含分支机构负责人)。因特殊情况确需在社团中兼任领导职务的，应按干部管理权限进行 ...
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，各县(市、区)民政部门负责本行政区域内的行业协会的登记管理工作。第九条 公务员以及具有公共事务管理职能的事业单位工作人员不得违反规定兼任行业协会的领导 、规章规定的，由有关国家机关依法处理;有关国家机关认为应当撤销登记的，由登记管理机关依法撤销登记。第四十七条 未经批准，擅自开展行业协会筹备活动， ...
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发展，做到科学化、规范化 、制度化，根据《中华人民共和国行政监察条例》、《国家公务员暂行条例》、《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、《企业 进行调查取证，作出书面结论，提出具体意见，按干部管理权限直接作出处分决定或建议任免机关作出决定。对国家公务员给予开除处分的，直接报上级机关备案。第二 ...
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2002〕35号）和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》（苏府办〔2002〕116号）一并贯彻执行。苏州市 、知情权和监督权。第四条本省行政区域内的所有事业单位（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和新 ...
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9月8日漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范市直事业单位招聘行为，提高人员素质，根据省人事厅 ，制定本办法。第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理的事业单位人员除外。第三条事业单位出现空缺 ...
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)；副处级领导职数6名(含机关党的组织和纪检监察负责人)。管理人员实行国家公务员制度。二、设立湖南省纺织离退休人员管理服务办公室(简称省纺织离退休办)，归口省经贸委管理 管理、房屋维修、水电供给及其他生活服务，由省纺织行业办管理，相应的经费由省纺织行业办安排。四、进入省纺织行业办及离退休办新定编制的 ...
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管理的机构。主要职责是：制订全省建材行业规划和行业政策，进行行业管理，引导行业产业结构调整，维护行业竞争秩序。指导国有建材企事业单位的改革、改制和 配备正处级干部)；副处级领导职数6名(含机关党的组织和纪检监察负责人)。管理人员实行国家公务员制度。按照有关规定，核定机关后勤服务事业编制3名。二、设立 ...
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