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采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)。事业单位的党群组织专职工作人员,在已与单位 后考核第二十一条聘用单位应当建立和完善考核制度,对受聘人员的工作情况实行年度考核或聘期考核。第二十二条考核必须坚持客观、公正的原则,实行领导考核 ...
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地质局、省地质矿产勘查开发局按照“老人老政策”的原则对有关人员列入参照公务员法管理范围。 实行参照公务员法管理后,省核工业地质局、省地质矿产勘查开发局要严格按照 ,全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度;不实行 ...
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和工勤人员,适用本办法。参照公务员制度进行管理的事业单位人员除外。第三条事业单位出现空缺岗位需要补充工作人员的,采取考试与考核相结合方式公开招聘或考核的 的订立、变更、终止和解除按照《漳州市人民政府办公室转发关于在事业单位试行人员聘用制度实施意见的通知》(漳政办〔2002〕204号)规定执行。第五十四 ...
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企业,在企业融资、人才培训等方面提供服务,政府采购向名牌产品倾斜。完善企业评比考核奖励办法,对规模扩张快、税收贡献大、获名牌产品称号的企业给予奖励;对 一支懂法律、高素质的公务员队伍;构建多层次的监督机制,充分发挥人大、政协、群众投诉中心、新闻媒体等多层监督作用;建立政府诚信度评价制度,接受社会对政府 ...
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、履行行政执法职责,落实中央重大决策部署,以及实施管理重大科技专项项目招标评审、公务员招录等各项工作中,对相关信息公开的情况进行检查,保证政府信息公开工作取得 进一步完善。2011年我部将根据《条例》要求,进一步强化制度建设,不断丰富和完善公开方式,加强考核评议,使我部的政府信息公开工作迈上一个新台阶 ...
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和优化企业产权结构,推动企业股权适度集中。积极引导和帮助私有制企业建立现代企业制度,实现科学管理。以科学管理为目标,努力运用信息技术改造业务管理流程, ,培养大量高素质的专业技术人才和大量技术工人。采取激励措施,鼓励机关干部退出公务员队伍,收购和帮办领办企业。对主动要求收购和帮办领办工业的国家公务人员 ...
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