做好省已决定的选择一批国有企业引入“外资”企业某些经营管理办法，包括实施国际标准会计制度等内容的试点工作。（三）逐步推行税利分流。实行税利分流企业的折旧基金、 。（三）当年发生经营性亏损的企业，或限期内超出扭亏、减亏指标的企业，不得发放奖金，企业工资总额应按规定下调，由此若影响工资支付的，应从以前企业 ...
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比例减征所得税，税后利润大部分留给企业。上述这些办法，有条件的应按行业(局、公司)实行，有的县(市)经委直接管工交企业的，也可以按县(市)经委包干。企业 停止实行，认真进行总结和调整。实行计件工资和超额计件工资的，都不得再重复提取和发放奖金。在当前定额不准，还达不到平均先进水平的情况下，必须规定计件 ...
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企业如奖金来源不足。可在公司或局集中的利润留成或机动数中调剂解决。这部分奖金不计算在各局的奖金控制发放水平的指标之内，由市经委按每年不超过 优质产品日常的监督管理，并负责与有关部门组成“优质产品监督检测网”，建立相应的管理制度，定期向市经委报告优质产品质量变化情况。第十三条由市工商行政管理局负责组织 ...
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质量管理协会每年要举办局长质量管理研修班；各局每年要举办经理质量管理学习班；公司每年要举办厂长质量管理培训班。③以市质量管理协会为主形成市质量管理教育培训 、出口及行业重点产品做到定期检测，实行质量监督。对企业检验人员实行考核制度，合格者由市标准局发给检验员证书。（十四）严格执行产品生产许可证和质量 ...
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总额的前提下，由企业自行办理，不再报主管部门审批。4.奖金由企业接照国家政策规定发放，向上级主管部门备案。银行和企业主管部门要进行监督、检查 三)为了适应深化企业改革的需要，试办证券(股票)交易所，筹建市劳务市场和职工待业救济金统筹制度，筹建市、局发包委员会和租赁、招标及企业产权有偿转让市场。 十二、 ...
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主要是解决中青年干部工资偏低，职级劳酬不符的问题。但是，少数单位对这项新制度的理解不够全面，执行不统一，产生了一些矛盾。为此，对职务补贴提出以下改进 职务补贴的最高限额不得超过１００元；矿务局长的本人标准工资加职务补贴（包括各种奖金），不得超过２２０元。此项规定从今年四月份起执行。（三）实行职务补贴的 ...
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