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合同签订后,任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后,原聘用合同法律效力不受影响,仍然有效。聘用合同确需变更时,双方应协商一致,并按原 致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议。第三十条受聘人员有下列情形之一,聘用单位不得终止或解除聘用合同:(一)受聘人员患病 ...
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