杭负责人及驻杭机构的技术、财务、专职质量、安全管理人员任命文件、职称资格证书、劳动合同（驻杭机构常驻管理人员不得少于４人），拟派杭的项目经理（注册建造 健全各项管理制度，对外地企业驻杭机构设置、人员配设、市场行为、项目管理、合同履行、责任制落实、用工管理、劳务分包等情况及时进行抽查和专项稽查，对不符合 ...
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落实的；对违反火工品管理规定及向违法、违规生产矿井提供火工品的；企业不认真履行安全生产“三同时'手续，有关部门违规批准或颁发有关证照的；对超层越界、非法 保险、医疗保险、养老保险)。凡是未建立工会组织的，不按国家规定签订劳动合同和集体合同，不给职工缴纳“三险'的，不允许生产。? 二○○五年七月二十日...
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国家法律、法规的人员，系统地进行自检自查，重点检查本企业、单位和个体作坊履行法律、法规手续和存在的违法违规问题，并及时整改，同时报告当地政府有关部门 用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动 ...
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承包经营制度，实行厂务公开，及时公布承包指标标准。个体工商户的托管企业要切实履行管理责任，改进和优化服务。积极探索符合上海实际的促使小型企业和个体工商户 。(十四)保障驾驶员合法权益。严格执行《劳动合同法》规定，企业依法与驾驶员签订劳动合同，进一步推行集体协商、集体合同制度。执行国家和本市规定，按时、 ...
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、学习、人事、财务、收费、审计、监督、职称评定、民主决策、请示报告以及劳动合同、对外交流管理等规章制度，规范协会各项活动。行业协会的常设机构及分支（代表 （十四）落实社会保障制度。行业协会应按照国家和我省有关规定，参加各项社会保险，履行缴费义务，符合条件的人员，享受相应的社会保障待遇。（十五）完善税收 ...
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4、已落实职业中毒病人的待遇。三、用工制度(一)和劳动者签订了符合要求的劳动合同。(二)依法参加了社会保险，缴纳养老、失业、工伤等项社会保险费。(三)遵守 和《中国工会章程》规定程序和要求建立了工会组织。(二)用人单位工会行使了《工会法》赋予的权力，履行了规定的职责和义务。(三)工会监督了用人单位履行 ...
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卫生工作的监督检查；安全生产监督管理部门负责安全生产设施及措施的监督检查；劳动保障部门负责民工权益保障工作的监督检查；工商行政管理、质量技术监督部门负责 劳动保障监察执法力度。要督促用人单位依法签订和履行劳动合同，禁止未成年工从事有毒有害作业，并严肃查处违反规定、侵害职工合法权益的行为。为确保有毒有害 ...
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十五）落实煤矿安全生产主体责任。煤炭企业要不断增强履行安全生产主体责任的能力。企业法定代表人必须切实履行安全生产第一责任人的责任，完善企业安全生产管理制度 用工的有关规定。煤矿企业用工要依法签订劳动合同，规范和促进煤矿从业队伍稳定。建立健全职业危害监督管理工作机制；制定煤矿职业危害监督检查、职业危害申 ...
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或资助、捐赠的财产不予退还。第三十七条 行业协会应当与其专职工作人员签订劳动合同，行业协会专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的标准 有关机关指导行业协会的清算事宜。第三十九条 行业协会的登记管理机关应履行下列监督管理职责：(一)负责行业协会的成立、变更和注销登记;(二)对行业协会实施 ...
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的会费或资助、捐赠的财产不予退还。第三十七条行业协会应当与其专职工作人员签订劳动合同，行业协会专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的标准执行。第七章监督管理第三十八条行业协会的业务主管单位应履行下列监督管理职责：（一）负责行业协会筹备申请、成立登记、变更登记、注销登记前的 ...
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