，依托农产品生产基地和特色资源富集地，重点建设各具特色的县域工业集中区，积极发展劳动密集型工业，形成“一县多业”、“一县多品”的产业发展格局。三、工业化 聘用制和岗位管理制度为核心的用人制度，实行全员聘用制，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变；逐步实行企业领导人员分类、分层管理制度， ...
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、相互协调、有效制衡的治理架构，提高科学决策水平。根据纺织工业工艺流程长、劳动用工多、品种变化快等特点，结合企业实际，研究制定企业发展战略，进一步明确 可行性分析，完善资金项目决策责任制。切实强化企业应收账款和预付账款管理，强化合同订单管理，高度重视货款回收工作，落实催收责任，加强存货占用资金的核算， ...
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