不再约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合同时，不得约定试用期。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。第 解除聘用合同。第三十四条聘用合同解除后，原聘用单位和解聘人员应当在3个月内办理人事档案转移手续。原聘用单位不得以任何理由扣留解聘人员的人事 ...
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）；（7）批准辞职文件材料（或待业证）及最近的人事档案挂靠证明（复印件2份，验原件）；（8）原单位出具过去3年内工作业绩及执业道德鉴定（原件1份，复印件 ，复印件1份）；（10）执业注册地不在我省的律师作为发起人的，应同时提交《律师档案调函申请表》（原件2份）；8．资金证明（原件1份，复印件1份）；9 ...
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生于2011年2月2日前（以邮戳为准）将以下材料寄至工业和信息化部人事教育司编制调配工资处。（以邮政特快专递方式，不接待本人或快递公司送达， 复印件（应届毕业生）；工作证或人事部门介绍信复印件（社会在职人员），待业人员提供档案所在街道或人才中心加盖公章的待业证明复印件；3、公共科目笔试准考证复印件；4 ...
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任免、奖惩的决定，办理有关手续， 并将其归入被审计人的档案。第七条 为了加强事前和事中的监控， 促进和保障单位行政首长任期经济责任目标的实现， 单位内部 十条 本办法自颁发之日起实行， 解释权和修订权属审计署驻机械工业部审计局和机械工业部人事劳动司。原机人直、机审字(1988)36号、22号及机人直、 ...
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计划及长远规划。3. 组织全院(所)性的安全大检查，对存在的重大隐患组织有关单位整改。4. 组织各类重大事故的调查、处理工作。第十一条 研究室(车间)主任安全 外包工、临时工等入院(所)必须进行三级安全教育。第二十九条 一级教育：由人事、教育部门组织，安技部门进行教育。内容为，有关安全生产法令和规定， ...
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制度：经营决策、计划、生产、技术、质量、物资、财务、设备、动力、劳动人事、销售服务、思想政治工作、生活福利事业等管理制度及操作规程。经济责任制和 计划单列市机械行业管理部门、国家试点机械企业集团在收到企业的申报书后，要组织有关单位领导和专家组织企业管理基础工作评价组，选择一定比例的企业进行抽查。其中： ...
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，有定额执行情况的分析改进措施，完成情况良好。(四)信息工作1．建立了信息档案管理制度，各类信息的收集、整理、分析处理、传递、存储工作制度化、规范化，能 市机械行业管理部门、国家试点机械企业集团在收到企业的申报书后，要组织有关单位领导和专家组织企业管理基础工作评价组，选择一定比例的企业进行抽查。其中： ...
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回梅州就业的毕业生，当地政府给予一定比例的学费报销和生活补助，档案寄放人才交流中心，免费办理人事代理。（二十）鼓励和支持陶瓷企业聘用科技人才、管理人才、 采矿点；开采权通过公开招标、公平竞投，选择有资质、有专业水平、有经济实力单位开采，优化资源配置；瓷土资源开采应与安全生产、环境保护、经济效益相结合， ...
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核实，广泛征求群众意见，提出奖励建议送交人事等有关部门审议后，报单位领导批准实施。纪检监察部门也可以根据单位领导的授权或经单位行政领导同意后进行表彰并直接给予一定的 中对监察对象的奖励，应在适当会议上或报刊上宣布并通知本人记入本人档案。第十四条 弄虚作假，骗取奖励的，核实后应报行政领导审批，由奖励部门 ...
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建设环境保护厅审定，经省人民政府批准后，按建设项目实施。开发区内的各土地权属单位的《国有土地使用权证》按规定的程序和权限发放。第八条管委会可以依据 招聘培训、职业教育、社会劳动就业、社会保险、劳动生产安全、专业技术职务评聘以及档案等管理工作，并负责承办开发区内有关劳动争议仲裁的具体事务。第十条各开发区 ...
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