(六)完善公共服务体系。 建立纺织重点行业和企业运行情况、质量等跟踪监测制度,加强产业信息平台与预警机制建设;建立出口纺织产品国内外技术法规、标准和管理 自身规模、技术和品牌优势,通过兼并重组进一步做大做强;坚持以人为本,做好员工培训,全面履行社会责任,建立和谐企业。 四、政策措施及保障条件 (一) ...
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服务职能。帮助企业解决生产经营中的困难,为企业提供市场信息、技术咨询、员工培训等服务,向企业提供或发布行业发展研究、统计资料、行业分析和行业 研究提出解决的具体办法。 22.推动行业协会参照企业做法建立人事分配和社会保障制度。由党政机关流动进入行业协会的工作人员,可比照执行党政机关机构改革分流人员的 ...
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;⑶应急通信系统;⑷应急电源、照明;⑸应急救援装备、物资、药品等;⑹保障制度目录①责任制;②值班制度;③培训制度;④应急救援装备、物资、药品等检查、维护 社区或周边人员素质的分析结果,确定以下内容:⑴应急救援人员的培训;⑵员工应急响应的培训;⑶社区或周边人员应急响应知识的宣传。7.14演练计划依据现有 ...
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人才培训体系,为服装、家纺企业提供人力资源、企业管理、市场信息及员工培训等方面服务。三是加强产品研发设计和品牌推广平台建设,重点培育一批具有较大规模 利用自主品牌作抵押,依法依规向金融机构融资,探索建立企业自主品牌信用担保制度;鼓励符合条件的自主品牌服装、家纺企业上市、发行债券,利用资本市场直接融资; ...
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劳动安全卫生教育,以及结合实际需要开展的其它培训教育等。 组织应建立劳动安全卫生培训教育制度、通过培训教育使全体员工认识到:遵循组织的职业安全卫生方针与 、检查与纠正措施(1)绩效考核与监测组织应建立职业安全卫生的绩效考核与监测制度,对职业安全卫生绩效进行定性考核、定量测量并监测,及时发现生产和运行中 ...
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卫生管理,应依据“分级管理、分线负责”的原则,界定组织内设机构和各岗位员工的职业安全卫生职责和权限。组织的最高管理者是职业安全卫生工作的第一责任人, 劳动安全卫生教育,以及结合实际需要开展的其它培训教育等。组织应建立劳动安全卫生培训教育制度、通过培训教育使全体员工认识到:遵循组织的职业安全卫生方针与 ...
//www.110.com/fagui/law_33411.html-
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,加强企业产品质量保证体系建设,制定切实可行的产品质量发展目标,完善产品质量责任制度;推广先进的质量管理技术与方法,积极开展质量体系和环保体系认证;建立健全 员工的合法权益。建立健全规范的员工招聘、培训、留用、晋升、退出、奖惩制度和社会保障制度,稳定员工队伍。努力改善人力资源结构,优化人员配置。十一 ...
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设备结构,开发、应用节能产品节能技术,开展节能技术改造。建立严格的企业节能管理制度、有效的激励和约束机制,促进热电行业的节能降耗取得实质性进展,“十一五”期间 ,倡导节约文化,树立节约风尚。要加强能源节约和综合利用的科技知识的培训,使全体员工都能熟练掌握节能和综合利用的方式方法。各企业要定期组织能源、 ...
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组成部分,对企业的物质文明建设具有不可磨灭的作用。管理的社会属性,则要求企业员工在生产经营过程中形成严明的纪律性,高度的一致性和团队精神。对于社会主义企业 ,综合经济指标达到国内同行业先进水平。3.列入国家和省(自治区、直辖市)现代企业制度试点的企业,要结合试点工作,同步将其科学管理的体系建立起来。到 ...
//www.110.com/fagui/law_169122.html-
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企业网络的信息化协同应用的条件 企业网络带宽及出口带宽;联网计算机数 信息化人力资源 4 反映企业实现信息化的总体人力资源条件 员工受教育程度;专业IT员工数;对员工的信息化培训 三 企业信息化建设与应用(42分) 企业信息化投入占同期销售收入的比重 8 反映企业对信息化的投入力度 硬件、软件、培训 ...
//www.110.com/fagui/law_292233.html-
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