企业竞争也从成本和价格转向核心竞争力。竞争的实质不在于短期的利润最大化，而在于企业的价值最大化并形成持续竞争优势。因此，生产要素价格低廉只能成为一个参考因素 管理人员薪酬制度，构建以经营业绩为核心的多元分配体系，使企业经营管理人员的收入与企业效益密切挂钩。完善政策措施，引进、培育、用好高素质人才，一批 ...
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的市场占有率，增强优势企业扩张能力和市场竞争力，实现资源优化配置和效益最大化。以优势企业和著名品牌为主体，加大资产兼并重组力度，实现低成本扩张，并引导增量 通用化、系列化。(3)规范家庭装饰市场。同住宅建设、物业管理、社区服务密切结合，加强队伍建设与管理，使家庭装饰步入健康有序的发展轨道。注意开展咨询 ...
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