规划、计划提出建议，协助政府部门制定行业发展规划；(2)研究本行业发展的技术经济政策，并提出建议，协助政府部门在本行业贯彻执行；(3)受政府部门委托参与有关标准化 ，行业协会联合办公室协助进行日常工作。专职人员的配备可由国家正式职工中聘用；亦可按国家有关规定从离、退休人员中聘用；或从会员单位中借用；( ...
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，搞好传、帮、带；对有技术的退休人员，可让他们留厂当技术顾问或传授技艺，除按规定享受退休待遇外，还应给予技术津贴。企业可公开招聘人才，其待遇 必须使其保持相对稳定，并加强领导和管理。当前，特别要认真贯彻党和国家对发展二轻集体经济的方针、政策，协调好各方面的关系，采取有力措施，积极扶持二轻集体企业的发展 ...
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劳动部门所属的劳动就业服务机构负责待业登记，进行转业培训，介绍再就业，并按有关政策规定发给待业救济金。（三）建立企业职工合理流动机制。同一市区、县区内的企业之间 揭发，或向法院提起诉讼。有关部门对企业的检举、揭发和诉讼必须及时查处。（三）除国家法律、法规及省委、省政府规定应依法进行的监督检查外，企业有 ...
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全国手工业合作总社《关于轻工业集体企业若干问题的暂行规定》，现转发给你们，请贯彻执行。为了使轻工业集体企业放开、搞活，改变对企业统得过死的状况， 招工，不受劳动指标的限制。任何部门(包括劳动部门)都不得违反国家规定，硬性给企业安插人员。集体企业还可根据生产需要，自行决定录用季节工、临时工和合同工。对于 ...
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成本开支。调到二轻集体企业工作的工程技术人员、专家和大中专毕业生，工资待遇可高于国家规定的统一标准，企业和二轻主管部门有权自行决定。对职工群众的技术革新成果 牌子。各级二轻局保留原有的行政编制。原属二轻管理的集镇二轻企业，管理体制稳定不变。以上各项政策规定自颁布之日起执行。过去省府有关文件如与本规定不 ...
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厂内(干部和工人中)公开招聘，也可以从社会上招聘，经过严格认真的考核，择优录用。对录用人员，可实行见习制或试用期制。从社会招聘的管理和专业技术人员， ，由企业自行办理，不再报主管部门审批。4.奖金由企业接照国家政策规定发放，向上级主管部门备案。银行和企业主管部门要进行监督、检查。5.发展横向联合要根据 ...
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、出口奖励等政策，一定要落实到企业。乡镇工业企业确需引进的设备，凡纳入各省、自治区、直辖市的技术引进和设备进口计划的，可按国家有关规定减免关税。 开展多种形式的经济联合，加速乡镇工业技术进步，促进城乡经济的共同繁荣。退休、离休的技术人员、管理干部和技术工人都可以到乡镇工业贡献“余热”；鼓励在职的科技 ...
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上均可参照省里的办法，对困难的纺织企业给予照顾。(三)经国有资产管理部门批准开展清产核资的国有大中型棉纺织生产企业，可按国家有关政策规定处理企业历年各种贷款呆帐、亏损 的其他职工中的富余人员，可作内部退养处理。其退养工资支出，凡有盈利的企业，由所在企业自行负担；亏损企业，凡参加了社会退休统筹保险的，经 ...
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