，并按中外合资企业的经营机制运转。继续做好省已决定的选择一批国有企业引入“外资”企业某些经营管理办法，包括实施国际标准会计制度等内容的试点工作。（ 并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营企业就业或自谋职业；允许富余职工按规定停薪留职和辞职另谋职业；可以 ...
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，从失业保险金中给予适当补贴。（三）纺织企业组织转产、跳产、多种经营安置富余职工，需进行转岗培训的，由企业组织培训，市劳动部门统筹安排一定的转岗培训费。 的法人股本金。（二）关于省际间调拨原棉奖励款问题。对市纺织局所属盈利的国有企业１９９４年和１９９５年两年上交的所得税，扣除退库的公司经费后，由市财政 ...
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为龙头，引导和带动整个行业经济良性发展的新格局； (四)资本运营将促进机械行业国有企业的经营管理方式实现质的飞跃； (五)资本运营将有利于机械行业打好“三大战役 是在社会保障体系尚不健全的条件下，更要积极探索企业富余人员分流的各种途径，合理安置职工的生活。同时，要认真贯彻十五大关于分配制度改革的精神， ...
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贡献，但由于重复建设严重、低水平生产能力过剩、技术档次低、结构不合理和富余人员过多、历史包袱沉重等原因，纺织行业目前已成为困难最大、亏损最严重 和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发(1997)10号)有关规定支付，其他纺织工业企业下岗职工的分流安置费用，由 ...
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机遇：一是党中央作出了加快中西部发展的决定；二是国家提出了“抓大放小”、搞好搞活国有企业的重要举措；三是我省确定发展烟草、生物资源、旅游、磷化工及有色金属四大 、不能清偿到期债务的企业，要依法实施破产。企业破产可按照国家优化资本结构试点城市的有关政策规定，采取有效措施妥善安置好职工的生活和再就业，保持 ...
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省里的办法，对困难的纺织企业给予照顾。(三)经国有资产管理部门批准开展清产核资的国有大中型棉纺织生产企业，可按国家有关政策规定处理企业历年各种贷款呆帐、亏损 好棉纺织企业富余人员和停产、半停产企业待业人员的生活(一)对1993年底年满45岁以上的从事纺纱、织布工作的档车女工和50岁以上的其他职工中的 ...
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国有企业比较多，负担沉重。实施结构调整，要在分离国有企业办社会职能、分流富余人员上有较大突破，把国有企业的负担真正减下来。进行公司制改革的企业， 企业制度的一项重要任务。鼓励上市公司和其他有条件的国有企业实行主辅分离，采取多种形式分流安置职工。 (二)加快技术进步，为结构调整提供动力 技术进步是西北 ...
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；对于超过资产的债务，以及富余人员、办社会负担等，原则上不由外国投资者承担。 (二)外国投资者并购或控股我省国有企业，可以根据企业发展需要和国家相关政策 ，但同等条件下应当优先录用原企业员工。外国投资者并购或者控股我省资不抵债的国有企业，并负责安置原企业大多数职工的，根据有关规定，经地方政府批准后， ...
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