经济责任制根本目的和重大意义的认识。要下决心解决长期以来存在的“吃大锅饭”、搞平均主义的问题；要破除旧的习惯势力，改变不敢跳出老框框，不敢闯新路子，安于现状 实行，认真进行总结和调整。实行计件工资和超额计件工资的，都不得再重复提取和发放奖金。在当前定额不准，还达不到平均先进水平的情况下，必须规定计件 ...
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产品创优管理试行办法》，现转发给你们试行。在试行过程中要注意总结经验，发现问题，并及时和市经委联系。天津市工业产品创优管理试行办法第一章总则第一条生产物美价廉、 。可在公司或局集中的利润留成或机动数中调剂解决。这部分奖金不计算在各局的奖金控制发放水平的指标之内，由市经委按每年不超过５０万元的限额，专项 ...
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和职工开展资源综合利用的积极性，根据国务院批转国家经委《关于开展资源综合利用若干问题的暂行规定》（国发〔１９８５〕１１７号文件）中第十三条“国家设立综合利用 的奖金只发给直接从事综合利用生产和经营管理人员。企业发放奖金时，应根据每个成员对综合利用贡献大小进行分配，与综合利用无关的人员不奖。五、实行综合 ...
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，促使提高效益，培植财源。 九、区别情况，分类指导，认真解决微、亏企业的问题。(一)对销税利润率在5％以下的微利中小型企业和主要是经营性原因造成亏损， 原有工资总额的前提下，由企业自行办理，不再报主管部门审批。4.奖金由企业接照国家政策规定发放，向上级主管部门备案。银行和企业主管部门要进行监督、检查。 ...
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，授予“开创质量工作新局面带头人”的荣誉称号。（二十四）质量管理及优质产品奖金来源。国家质量管理奖及国家金、银质产品奖和国家优秀质量管理小组奖，由 做为重点整顿的内容，质量监督工作机构只能加强不能削弱。对强令质量监督检验部门发放产品合格证，阻碍检验人员行使职权，欺骗、污辱、打骂检验人员者要严肃处理。（ ...
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银行市分行科技信贷部开立存款专户，实行专户管理。科技开发资金不得用于职工福利和发放奖金方面的支出(技术承包奖除外)，不得用于补充流动资金以及其他与技术开发无关的 的本、息及罚息。5.委托放款单位指定的贷款对象或项目，若因经济效益问题或其他意外损失到期不能收回贷款本息，银行不负经济责任。6.对借款单位的 ...
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稽查力度，扎实开展专项整治工作。税务部门依法严厉查处化工陶瓷行业存在的税收违法问题，提高纳税人依法纳税的自觉性，有效堵塞税收漏洞，建立“以查促管、以查 费用时负责代扣代缴。营销人员与企业之间采取“大包”形式的，即收入包含工资、奖金、补贴、差旅费、业务招待费等一切费用的，按照提取销售费用的6.5%征收率 ...
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经营管理好坏的差别。为了解决效率越高吨煤工资单价越低这个“鞭打快牛”的问题，以鼓励企业加强经营管理，提高效率，从一九八五年一月份起实行吨煤工资单价 ，职务补贴的最高限额不得超过１００元；矿务局长的本人标准工资加职务补贴（包括各种奖金），不得超过２２０元。此项规定从今年四月份起执行。（三）实行职务补贴的 ...
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控商品的，应经财政部门审查后，按规定的程序报批。第二十二条单位用预算外资金发放奖金、补贴、津贴和支付福利性的支出，必须按照财政、财务规定的范围和标准执行。第二 本条例构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十三条本条例具体应用中的问题由市财政局负责解释。第三十四条本条例自1997年1月1日起施行。 ...
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有关司局(公司)组织优质产品证书的发放、管理、监督工作。⒎ 会同有关司局(公司)制订优质产品的抽查和复查计划，仲载有关问题。第六条 部有关司局(公司 的企业(或被复查确认优质产品的企业)、地方有关部门可根据国家有关规定给予一次性奖金。第二十五条各级化工部门对获得优质产品的企业，应优先供应能源、原材料和 ...
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