不能完全反映企业经营管理好坏的差别。为了解决效率越高吨煤工资单价越低这个“鞭打快牛”的问题,以鼓励企业加强经营管理,提高效率,从一九八五年一月份 职务补贴的不再实行月度奖,职务补贴的最高限额不得超过100元;矿务局长的本人标准工资加职务补贴(包括各种奖金),不得超过220元。此项规定从今年四月份起执行 ...
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的积极性,发展生产,提高经济效益,适应国家和人民的需要,现对轻工业集体企业若干问题作如下暂行规定: 一、轻工业集体企业是社会主义劳动群众集体所有制的经济组织,是 的情况下,经主管部门审核批准,晋升面也可略高一点,晋级增加的工资可进入成本。轻工业集体企业可以根据淡旺季节和任务多少,灵活规定劳动时间。各 ...
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,增强应变能力,开创二轻工业的新局面,根据国务院《关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定》,结合我省实际情况,特制订本施行细则。二、二轻集体所有制工业 ,单位产品成本中的工资含量不得提高。经营成果好的企业,管理干部的收入可以高于工人的平均收入水平。八、二轻集体企业退休职工的生活保障问题,可由企业 ...
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号和国发(1984)47号文件精神,结合我省实际情况,对二轻集体所有制工业的若干政策问题作如下规定:一、二轻集体所有制工业是城镇集体所有制经济的骨干力量。要按照“开放 退休费用能解决问题的,可继续维持原办法不变。有些地区按企业自行列支退休费有困难的,可以按“以支定收、略有节余”的原则,从职工工资总额中 ...
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经济责任制根本目的和重大意义的认识。要下决心解决长期以来存在的“吃大锅饭”、搞平均主义的问题;要破除旧的习惯势力,改变不敢跳出老框框,不敢闯新路子,安于现状 在科学测定的基础上制定。(3)必须有合理的计件单价,单位产品成本中的工资含量只能减少不能增加。(4)必须建立定额管理制度。定额开始要半年修订一次 ...
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工作会议精神和《国务院批转国家经贸委、国家计委、中国纺织总会关于解决棉纺织行业存在问题意见的通知》(国发(1994)13号)、《国务院关于搞好纺织工业生产和调整工作的通知 车女工和50岁以上的其他职工中的富余人员,可作内部退养处理。其退养工资支出,凡有盈利的企业,由所在企业自行负担;亏损企业,凡参加了 ...
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进一步深化改革的实施意见的通知》(湘发[2000]29号)精神,经省机构改革领导小组办公室研究,省人民政府同意,现就撤销湖南省纺织工业集团总公司后的有关问题通知如下:一、撤销湖南省纺织工业集团总公司和原湖南省纺织行业管理办公室,组建新的湖南省纺织行业管理办公室(以下简称省纺织行业办)。省纺织行业办是 ...
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》和中央组织部、民政部、人事部、财政部、劳动部联合发布《关于全国性社会团体编制及其有关问题的暂行规定》,结合化工行业协会具体情况,制定本规定。一、协会的宗旨 决定,要兼顾尽量减少会员负担,又要保证协会自身活动需要及专职工作人员的工资和保险福利待遇;(4)协会有偿服务活动,应按照国家《技术合同法》及技术 ...
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深化改革的实施意见的通知》(湘发[2000]29号)精神,经省机构改革领导小组办公室研究,省人民政府同意,现就撤销湖南省建筑材料集团总公司后的有关问题通知如下:一、撤销湖南省建筑材料集团总公司和原湖南省建材行业管理办公室,组建新的湖南省建筑材料行业管理办公室(以下简称省建材行业办)。省建材行业办 ...
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了全国轻工业局长会议。这次会议集中讨论了怎样把轻工业工作着重点转移到社会主义建设上来的问题。大家认为,要转得好,转得快,就要解放思想,重新学习,充分发扬 ,对实现四个现代化是很不利的。 (二)发展速度问题。今年,由于农副产品提价和支农工业品降价,以及城市职工工资收入增加,社会购买力将比去年增加二百多亿 ...
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